在就业市场上，劳动力供求匹配的Z大困难是信息不对称。有些求职者虽然有工作能力，但由于不了解用人单位的需求，很难找到合适的工作，造成摩擦性失业。特别是随着我国产业的加速转型升级，就业结构性矛盾越来越突出，“就业难”与“招工难”进一步加剧，仅仅依靠政府力量或者市场资源都无法解决严峻的就业环境问题，因此，如何发挥好政府的指导作用，运用好市场上的资源成为了当前思路的方向之一。
基于多年在公共就业服务的精耕细耘，德生科技认为，只有将政府和市场充分衔接，打造人力资源服务生态圈，以持续的精细化运营服务，方能助力解决就业难题，为此，德生科技推出了一站式“人力资源市场服务”。通过招聘服务大厅升级改造、智能招聘会系统建设、求职招聘会渠道建设及人力资源市场服务大屏建设等多种方式来解决以往招聘难、求职难等重要难点问题，相关服务内容涵盖了互联网、手机、智能电视、电子服务大屏幕等软硬件设施的建设方式，通过打造集多功能、现代化、智能化、专业化、综合性为一体的人力资源市场信息化建设服务体系，实现人力资源管理服务线上线下、场内场外的一体化建设。
通过这一站式“人力资源市场服务”不但可以为政府部门获取海量数据为政府制定就业决策提供科学数据支持，优先响应重点就业服务需求外，还可以引导人力资源的规范发展与管理，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，服务经济社会高质量发展。
目前，德生科技已经在安徽南陵县就业创业服中心、长垣市创业就业指导服务中心、毕节市人力资源产业园招聘大厅、湖南永州市人力资源市场开展人力资源市场信息化建设，成果显著，有效地提升了当地就业服务质量，为当地人社就业服务提质增效。
随着人力资源市场服务在进一步发展，德生科技将通过政府指导，市场运作的方式，充分发挥政府的主动作用，通过政策引导与需求发布，推动各项服务高效落地，为人力资源市场就业服务生态注入活力。
