培训管理系统产品简介
培训资源：用于存储讲师资料、课程资料、教材资料及资料的上传等，当此次培训完成后，管理员可通过上传培训资料，方便员工自主学习。
员工需求：用于员工提交的需求显示，管理员可通过分析员工需求，制定相对应的培训计划，实现管理员与员工之间的交流。
系统需求：系统需求是是通过职位分析中的岗位职责需要参加培训的技能及该岗位未掌握该项技能的人员产生的需求表，方便管理员掌握哪些岗位需要培训的课程，可直接产生Excel报表。
分析统计：通过分析，统计出每门课程需要培训的人数，管理员可直接通过右键转入培训计划。
培训计划：用于制定培训计划，当培训计划建立后，如果还未执行，还可对其进行修改操作
培训记录：记录此次培训的整个过程，包括参加此次培训的人员、违规记录、培训评估等，可直接加此次培训的人员加入到考试库，进行考试，最后反应出此次培训的效果。
培训查询：在培训查询中可详细的了解到每次培训的情况，也可对培训的人员、违纪的情况及培训的评估进行统计，产生Excel报表。
培训管理系统软件特点：
1、可根据部门、职务等自动判断培训需求，编制培训计划！
2、可以邮件等方式发布培训信息。
3、可对培训过程进行考核与评估。
4、可将培训资源整合在一块，如教师资源库、课程库、文档资料库等！
5、将培训信息和人力资源信息有机地联系起来，为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据。
