D-901联网型矿用立式虹膜考勤机介绍
主要用在煤矿等矿山行业，能为企业规范考勤管理，降低工资成本，创造效益。采用*的虹膜识别系统进行煤炭企业的安全监督管理，可强化人员到岗率，加强监督生产管理过程。有助于减少责任事故的发生，是提高煤炭企业生产管理水平的必要手段。
一、产品硬件优势如下：
1． 立式柜机，样式美观大方。特殊定制，能适应煤矿恶劣的环境。
2． 虹膜识别速度快，一般在零点三秒左右，一台设备支持人数zui多可以到五万人。
3． 使用方便可靠，操作简单，插上电源就可使用，使用寿命长。
4． 接到局域网就可以在人力资源室或是矿长办公室随时调出考勤数据，随时掌握。
5． 设备可以与LED大屏相连，随时显示各部门当前井下人数。可与人员定位系统，工薪管理人事系统，矿灯架管理，闸机通道等实现无缝对接，加强安全管理，工薪管理等。
6． 识别精度高，具有*性，可以准确提供下井确切人数及身份，为煤矿日常考勤，事后快速处理事故责任，提供有效依据。
7． 每台设备既可以用来做登记设备，又可以做识别设备，满足矿方的多种需要。
8． 系统班次设置灵活，提供强大的考勤数据库管理，自动生成当日、当月生成日报表和月报表。通过在几十个煤矿实施打磨，系统考勤软件非常适合煤矿需求。我们还可以为各个煤矿做定制化的进一步开发。
9． 系统自己检测井下超时人员，发起警报，降低安全隐患。
二、虹膜考勤机参数如下：
硬件构成 | 技术参数 |
D-901 虹膜采集器 | 摄像采集：500万像素，内置CMOS成像芯片 |
机柜 | LPS-08051A定制机柜，50*35*149cm |
通风设施 | DP2122HBT |
网络传输构件 | D-link S7072 五口 |
三、对比指纹识别，人脸识别，IC/ID射频卡的优势如下：
指纹识别：zui大的缺点，矿工因常年劳作指纹磨损厉害、识别率降低，影响工作和心情，不利于考勤的规范管理。
人脸识别：精度相对比较差，特别是出井的脸上有煤灰的矿工识别率极差。*不适合煤矿需要。
IC/ID卡：卡容易丢失而且替代打卡现象严重，造成数据与事实严重不符。
一般的识别设备已经日益不能满足煤矿的安全需要，虹膜识别考勤是近年来发展起来的的一种考勤方式。也就是用眼睛来识别人的身份，从而达到考勤的目的。这种技术是目前所有身份识别技术里精度zui高的一种，不受工作时间环境和年龄影响，人出生1岁半后就稳定下来，除非经历重大眼科手术都不会改变，而且由于眼睛保护的好，所以每个矿工都能使用，速度快，准确率高。是煤矿考勤发展的一个趋势。
四、系统主要组成
虹膜识别考勤系统由虹膜识别立式考勤机、虹膜识别软件、人员考勤系统软件和其它附加设备组成
1、虹膜识别立式考勤机由虹膜采集设备、虹膜识别处理设备、显示器、键盘、音箱等部件组成。
2、虹膜识别软件系统由虹膜采集软件和虹膜识别处理软件组成
3、人员考勤系统软件
4、其它附加设备，如交换机，ups电源，服务器等
五、实现功能
1、采集虹膜信息：实现虹膜注册、验证，人员基本信息录入。
2、通过虹膜识别，记录井下人员进出矿井及各处门禁进出人员信息。
3、当井下工作人员超出额定工作时间（可依实际情况确定工作时间）系统自动发出事故嫌疑报警信号。
4、强制瓦检员，巡检员，安检员、绞车工、电工等重要人员的到岗，以便及时发现安全隐患，减少事故发生率。
5、对井下重要、危险场所如井下水泵房、主配电室等特殊场所的值班人员进行考核。
6、矿工酒后入井因为无法得到虹膜考勤系统的确认，从而无法入井，减少事故发生。
系统特性：
1、操作方便，在识别机柜前一站即可进行考勤签到，节省了考勤卡配备以及维护费用。
2、双目双通道，zui大限度节省考勤时间。
3、从根本上解决了代人打卡的问题，保证公司考勤制度的公平性。
4、电脑化管理，提供强大的考勤数据库管理，自动统计结果，生成出入井人员考勤表。
5、强大的网络管理功能，记录、汇总出入井人员考勤信息、事故信息，自动汇集数据，并生成报表以及曲线图，为决策提供数据。
6、考勤系统软件界面设计良好，简单易操作。
7、虹膜考勤信息精确到个人，并且由于数据的*性，一旦出现问题，可以逐级查询，便于分清责任。
