本系统是一套集人事、考勤、薪资为一体的模块化企业管理软件；
软件支持Access单机板和SQL网络版，网络版（不含修改）开放5个客户端，系统可以根据操作员的工作性质，分配不同的权限。软件涵盖4个模块（系统管理/人事/考勤/查询报表）。
１.系统管理
数据库管理：此软件的各个模块中，客户可以自定义表和字段（例：在人事表中加入一个“”字段），考勤工资模块中，客户可以自定义数据源和计算公式；
功能设置：客户可以定义对某个表或关联某个表来查询，并设定为菜单；此软件是在VB环境下开发的，用户还可以自己编写dll动态库，挂接到软件。
数据导入：人事资料、发卡资料、原始打卡数据，可以从老系统或EXCL倒入到的新系统中。在软件的实施中，节省了操作人员对基本资料的录入
公式设置：可以设定人事、考勤、工资三个模块的计算公式。
发卡管理和机器设置
２．人事模块
人员管理，员工基本信息建立，可以自定义资料项目，并且可以人员信息分析图表显示。
人事资料输出，可实现加装摄像头拍摄人员相片，用于人事资料输出（可输出工卡、花名册、个人简历履历等格式）。
人员调动，人事信息变更，人事信息的管理。
人员离职，可设定离职时间、原因、备注。离职人员*可加入黑名单。离职后以同时退卡，离职信息可查询。
３．考勤模块
班次设置：灵活多变，迟到、早退、旷工界限自定义，可支持加班段和加班延时；
排版设置：可以手动排版、循环排版、智能排版；
请假设置：可以按天和时间设定，请假类别可以自定义；并且支持节日登记、加班登记、调休。
考勤整理分析和考勤汇总：计算员工的考勤数据。
异常数据处理：有补卡功能、异常数据分颜色显示；可以在同一界面上处理所有异常数据，不用切换多个菜单。
４. 薪资模块
建立薪资表：根据客户需求，选择工资表的数据来源（例：从奖惩表中导入奖惩数据）
底薪设置：工资表中的固定值的录入，可以自定义底薪表中的项目。
工资录入：录入一些不用计算出来的工资项目，可以自定义录入的项目。
工资计算：根据已有的人事信息、考勤数据、底薪、工资计算公式。
工资条：客户可以自顶工资条的样式和工资条中的项目。
5 . 统一套软件系统中的多套帐管理，集中的数据采集、整理分析和汇总。
６．门禁管理（进出管理）
可接一控二门禁主机或考勤门禁一体主机。
７．计次餐饮
计次方式实现餐饮管理。
８．报表查询：人事资料、离职信息、考勤明细、考勤月汇总、工资明细和汇总可以分个人/部门等多种条件查询并出报表。
