一、中小企业门禁考勤测温解决方案需求
目前的中小企业人员管理可能存在以下问题：
企业员工代打卡考勤现象时有发生，考勤数据无法真实反应员工的考勤状态；
大部分企业的门禁考勤系统需要通过电脑端进行部署，人员信息管控、考勤信息管控等都相对复杂，没有手机端的轻量级应用；
企业刷卡或者指纹类的门禁考勤系统使用起来不太方便，经常会出现卡片忘带，指纹识别慢甚至识别不了等问题；
疫情期间，大部分的企业对于员工的体温没有有效的记录，同时，刷卡或者指纹类的门禁考勤系统容易造成人员的接触感染风险。
海康威视推出的智能人脸识别终端搭配海康互联PC版管理软件或者海康云眸lite手机微信小程序，将有效的解决上述中小企业面临的人员管理的问题， 本方案将通过“人脸识别”的方式实现中小企业中的人员进出管控、人员考勤管控、人员体温信息记录等众多管控功能，为中小企业提供更规范化的人员管控模式，同时还可以加强企业人员进出打卡的通行效率，为中小企业的使用者提供安全、便捷、有效的工作环境。
本方案设计是基于人脸识别的技术应用，把人脸特征作为身份识别依据，结合人脸识别的深度学习算法，通过在中小企业的各门禁考勤点部署智能人脸识别终端（人脸门禁一体机），将有效地满足中小企业管理人员的人员门禁考勤管理需求。
二、中小企业门禁考勤测温解决方案方案设计
本方案按照功能点可以分成以下三个模式：
模式一、人脸门禁考勤
该模式是通过人脸识别设备和相关软件管控，将门禁与考勤功能合二为一，只需在中小企业的各出入口部署人脸门禁一体机，既可以满足中小企业内部员工的进出管控需求，阻止外来人员随意进出，同时通过软件管理，可以将内部人员的进出事件转化成考勤数据，通过报表的展示，可以让管理者轻松查阅相关人员的考勤状态。
模式二、人脸门禁考勤对讲
该模式是在模式一的基础上，增加了对讲功能。由于传统的门禁考勤设备没有对讲功能，导致企业的管理人员无法在线化的查看到访人员，到访人员只能通过电话、敲门或者按门铃等方式，相关人员手动开门与到访人员进行确认交谈，一定程度上影响了企业人员的上班状态。海康威视新一代的智能人脸识别设备可以作为门禁考勤机的同时，还增加了对讲功能，通过联动对讲分屏，可以在线化的与到访人员进行可视对讲，可以远程开门，增强了人员管控效率。
模式三、测温人脸门禁考勤
该模式是在模式一的基础上，增加了测温功能。由于现阶段国内外疫情一直持续反复，防疫测温已经成为现阶段各行各业在人员管控方面的必须要求。中小企业作为人员比较密集的场所之一，防疫测温同样重要，但由于传统的门禁考勤设备缺少测温功能，测温需要通过相关人员的手动测量，耗时耗力，影响工作效率。海康威视新一代的测温人脸识别设备在原有门禁考勤的基础上增加了测温模块，可以在门禁考勤的同时检测企业人员的体温信息，人员体温正常便可入内，人员体温异常会产生语音报警，同时拒绝入内，满足中小企业人员的体温初筛需求，保障中小企业安全的工作环境。
