匠心云智慧工地管理平台，建筑工人实名制管理系统，可满足监管部门施工企业各项需求，进行人员考勤，工资监管，采用人脸识别设备，误差小，操作简单，并可根据用户需求进行其他模块应用。
在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。建设智慧工地在实现绿色建造、信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义。
利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务工人实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升对劳务用工的监管效率，保障劳务工人与企业利益。
一 、技术内容
（1）实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行*、黑名单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记、职业证书登记以及人员退场管理。
（2）考勤管理。利用物联网终端门禁等设备，对劳务工人进出区域通行信息自动采集，统计考勤信息，能够对*未进场人员进行*自动失效和再次*管理。
工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，宜能对接银行系统实现工资发放流水的监控，保障工资到位。
）统计分析。能基于过程记录的基础数据，提供标准报表，实现劳务工人地域、年龄、工种、出勤数据等统计分析，同时能够提供企业需要的各类格式报表定制。利用手机设备可以实现劳务工人信息查询、数据实时统计分析查询。
、智慧工地主要管理模块功能
1、劳务实名制管理系统
劳务实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计 算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名制管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，逐步推动行业实现建筑工人的职业化、劳务管理的数字化、资源服务的社会化和监管的法制化。
系统实现了对现场人员的管理以及劳务实名制，配合门禁闸机系统，通过软硬件结合的方式，掌握施工现场人员的出入情况。劳务管理采用云+端的产品形式，使用闸机硬件与管理软件结合的物联网技术，实时、准确收集人员的信息进行劳务管理。
、人脸识别功能
对重点区域进行视频监控，并使用人脸识别功能，将有权限进入的人员录入白名单后，可与闸机联动，对有权限的人员放行。人脸识别功能还副带安全帽检测工功能，人员未戴安全帽进入工地，闸机不会开闸放行。
、工资管理系统
以实名制系统为基础，与银行对接，实现了项目工资专户的管理，工人工资卡的管理，工资单的管理，工人工资发放，工程款过程结算监管功能；通过信息化管理，将用工单位与工人信息、劳务关系、员工考勤、工资等内容，纳入劳动*门动态监管中，支持欠薪实时预警提示。银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，并配合建管部门做好工资发放情况审核工作，为监管部门及建筑企业提供工资账户监管等服务。
