重点人员动态管控系统开发方案

重点人员动态管控系统开发方案，情指勤一体化管理平台建设
重点人员管控系统是对在gn工作中需要重点关注的对象，通过大数据的分析研判工具进行实时的动态关联布控、起到自动报警，以实现高危预警，在逃抓捕等，重点人员管控是通gn机关对被关注对象身份信息的录入和提交到系统中，通过请求服务，数据交换，碰撞比对等技术，与各级gn机关掌握的所有信息进行关联 查询检索，深度比对，做到既能够与后台储存的各类信息数据进行关联比对，又能够与前端采集录入的各类信息进行碰撞比对，并能够实现比对碰撞结果的定向推送和报警提示，以及监控对象比对结果综合展现等一系列功能。重点人员动态管控系统开发方案咨询电微：【138--2315--3201】
重点人员动态管控系统开发方案特点：
1、及时管控 ：充分利用现有的各项资源，建设完善的重点人员档案管理，以重点人员专题库为基础，比对和轨迹分析方式，对预警信息进行处理、流转、响应，及时掌握重点人员的活动轨迹，形成“自动比对、精确预警、及时管控”的管控机制。
2、精确管控：实现对重点人员的自动发现、模型计算、分色预警、轨迹跟踪、动态管控，达到“来能报警，动知轨迹，走明去向，全程掌握”的重点人员动态管控目标。
3、重点人员数据统一调度：集中统一管理全市重点人员基础信息，通过多模式的比对预警后，实时对预警数据同步进行分析挖掘，以形成预警信息的闭环运行，实现重点人员动态管控系统建设，实现重点人员异常预警、离市人员信息预警，
4、重点人员行为异常轨迹分析：通过对重点人员的基本信息及行为轨迹等数据实时碰撞与挖掘，对重点人员的异常行为及时预警，已提高gn干警对fz行为的预知、预防的目的，为管控重点人员提供有力的数据支撑  
5、基础信息库：在资源整合基础上重点解决补充、清洗时效性强、针对性强的“有用”数据，并提供对数据的分类、建模、特征标注手段，形成有效的情报信息资源。
6、合成zuoz：实现跨警种、跨部门、跨地区办案协作的工作平台，提供由人到案、由案到人、由物到案、由线索到案等实战工作方法，提供多种研判分析工具。
7、体系化打击：通过案源发起、研判经营、落地查证、穷尽战果、划分战果五个工作阶段对系列案件侦办提供流程化、工厂化运作的办案协作平台。