牛肾上腺素 牛肾上腺素 试剂盒
产品规格：96人份/48人份
96T指可以做94个标本，2个标准对照
48T指可以做47个标本，1个标准对照
96T-84个样本
48T-42个样本
各种种属：人、大小鼠、豚鼠、兔子、猪、犬、牛、羊…
标本的采集及保存
1. 组织匀浆: 将动物的组织标本先用PBS洗涤,去除多余血液,匀浆化后放在20mlPBS中于-20° C放置过夜,第二天,经过二次反复冻融破膜,将匀浆物5000x g离心5分钟,取上清即可检测。
2. 细胞培养物上清或其它生物标本：请1000 x g离心20分钟，取上清即可检测，或将标本放于-20℃或-80℃保存，但应避免反复冻融。
注：以上标本置4℃保存应小于1周，-20℃或-80℃均应密封保存，-20℃不应超过1个月，-80℃不应超过2个月；标本溶血会影响zui后检测结果，因此溶血标本不宜进行此项检测；高血脂的标本不需进行特殊处理，可直接检测。
操作步骤
实验开始前，请提前配制好所有试剂；试剂或样品稀释时，均需混匀，混匀时尽量避免起泡。每次检测都应该做标准曲线。如样品浓度过高时，均应用样品稀释液进行稀释，以使样品符合试剂盒的检测范围。建议各实验室在操作前行预实验以建立*稀释倍数。
1. 加样：分别设空白孔、标准孔、待测样品孔。空白孔加样品稀释液100ul，余孔分别加标准品或待测样品100ul，注意不要有气泡，加样将样品加于酶标板孔底部，尽量不触及孔壁，轻轻晃动混匀，酶标板加上盖或覆膜，37℃反应120分钟。
为保证实验结果有效性，每次实验请使用新的标准品溶液。
2. 弃去液体，甩干，不用洗涤。每孔加检测溶液A工作液 100ul（在使用前一小时内配制），37℃,60分钟。
3. 温育60分钟后，弃去孔内液体，甩干，洗板3次，每次浸泡1-2分钟，350ul/每孔，甩干（也可轻拍将孔内液体拍干）。
4. 每孔加检测溶液B工作液（同检测A工作液） 100ul，37℃，60分钟。
5. 温育60分钟后，弃去孔内液体，甩干，洗板5次，每次浸泡1-2分钟，350ul/每孔，甩干（也可轻拍将孔内液体拍干）。
6. 依序每孔加底物溶液90ul，37℃避光显色（30分钟内，此时肉眼可见标准品的前3-4孔有明显的梯度兰色，后3-4孔梯度不明显，即可终止）。
7. 依序每孔加终止溶液50ul，终止反应，此时蓝色立转黄色。终止液的加入顺序应尽量与底物液的加入顺序相同。为了保证实验结果的准确性，底物反应时间到后应尽快加入终止液。
8. 用酶联仪在450nm波长依序测量各孔的光密度（OD值）。 在加终止液后立即进行检测。
注：
1. 每次实验留一孔作为空白调零孔（不同于空白孔），该孔不加任何试剂，只是zui后加底物溶液及2N H2SO4。测量时先用此孔调OD值至零。
2. 严格按照规定的时间和温度进行温育以保证准确结果。所有试剂都必须在使用前达到室 温。使用后立即冷藏保存试剂。
3. 洗板不正确可以导致不准确的结果。在加入检测溶液B或底物前确保尽量吸干孔内液体。为防止样品蒸发，试验时将反应板放于铺有湿布的密闭盒内，酶标板加上盖或覆膜，以避免液体蒸发；洗板后应尽快进行下步操作，避免酶标板长时间处于干燥状态。
4. 消除板底残留的液体和手指印，否则影响OD值。
5. 在储存和温育时避免强光直接照射。
6. 未使用完的酶标板或者试剂，请于2-8℃保存。标准品、检测溶液A工作液、检测溶液B工作液请依据所需的量配置使用，请精确配置标准品及工作液，尽量不要微量配置（如吸取检测溶液A时，一次不要小于10ul），以避免由于不准确稀释而造成的浓度误差；检测液A、B，以及底物溶液在使用前，应置于37℃温育30分钟；请勿重复使用已稀释过的标准品、检测溶液A工作液或检测溶液B工作液。
7. 建议检测样品时均设双孔测定，以保证检测结果的准确性。
Storage condition: Keep at 2-8 degrees C.
Manufacturer:R&D Systems, Inc.
Pkg. Size
96tests
Summary
This product is for research use only. Do not administer it to human.
manufactured by R&D Sstems, Inc.（USA）.
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企业文化
上海恒远生物科技有限公司企业文化
企业口号
诚信创新，合作共赢
企业愿景
严格的质控体系，建立和完善企业制度，创造性发展，成为一家科研服务行业。
企业使命
为客户：创造至精至诚的产品与服务
为员工：创造公平并富创造性的成长空间
为社会：提供先进的检测机构
企业核心价值观
诚实、守信、创新
经营理念
承诺、共赢、发展、感恩
人才理念
以人为本、唯才善用
恒远奉行“以人为本、唯才善用”，提倡“人是核心资本”，公平合理并创造性地使用人才，尽可能的给员工提供足够的舞台去发挥去成长。公司尊重人，尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人愿望，尊重员工的选择权利。依托这样的人才观。恒远将进一步完善科学合理的人力资源管理机制，造就一个良好的人才成长空间。
