一、系统简介
近几年我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展。建筑工地需要对所有工人进行实名制管理。
2019年，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部“悄没声息”的赶在会前联合下发了《建筑工人实名制管理方法(试行)的通知》，会议要求建立建筑工人实名制管理平台，并于2019年3月1日正式生效。
二、系统功能
人脸识别快速通道，20毫秒极速识别刷脸开门；
产品在逆光环境下，正常识别人脸，适应室内、半户外和户外场景；
支持基础数据一键导入，支持黑/白名单、临时人员、管理人员；
能对现场施工不同工种及管理人员分类分组，方便建设单位管理现场人员；
多种权限管理模式、操作方便简洁、人性化，能有效应对建筑工地人员的流动性管理；
实时生成实名制考勤数据，有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题；
结合考勤数据结合预储金制度，程度的保证了工人工资及时发放到位；
一键录入，有效杜绝代打卡、指纹膜、代班的情况；
支持活体检测，人脸质量检测，对图片和视频说“不”。
三、系统模块
人员信息录入，访客信息录入，进出人员信息查询，陌生人记录查询，门禁配置，考勤统计，流程管理，人员管理，访客管理。
四、系统架构
立足安全，立足于住建部建筑工人实名制管理要求；
工地更安全，人脸识别系统需要登记信息，并进行备案；
管理更高效，该系统能实时掌控工人的动态与考勤挂钩；
防止借用，借用卡问题，导致管理混乱；
工程有保障，关键责任人实时在岗，时刻掌握工程质量，工程进度；
全面治理拖欠农民工工资问题，人脸识别提供有力依据；
人员变动只需重新对人脸进行注册；
外部人员(外卖、快递等)，“识人高手”高效管理。
