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乐清市腾阳防爆电器有限公司
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阅读:466发布时间:2014-11-26
*管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,与现行政策相比,改革后多数*管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。那么央企负责人薪酬到底高不高呢?
与同级别公务员比:
*劳动工资研究所所长刘学民说:“目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是10多万元,而部分央企负责人的年薪酬水平达到100多万元。后者是前者的10多倍,两者收入差距偏大。”
与职业人比:
“2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。”刘学民说,“与国内职业人市场薪酬价位相比,央企负责人薪酬水平也偏高。”
与城镇职工收入差距比
“与城镇在岗职工的收入差距相比,央企负责人年薪也显著偏高。”刘学民说,上世纪90年代初期,国企负责人试行年薪制初期,薪酬大约为12万元,是同期全国城镇职工在岗职工年平均工资的10多倍。
近年来,央企负责人年薪酬水平大约是同期全国城镇从业人员年平均工资51474元的二三十倍,可见其薪酬水平显著偏高。
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