作为大屏幕显示领域的*，小间距LED显示屏在经过了2014年的概念普及期，到2015年，开始步入应用推广期。今年的北京Infocomm展会上，各路企业对小间距LED显示屏的展示，不再局限于单纯的产品，而是以整套解决方案亮相就是有力的佐证。应用时代的开启，在向业内企业展示出更巨大的增长潜力的同时，也对入局企业提出了更高的要求。
如，彩易达总郑在接受记者采访时就坦言，小间距LED市场准入门槛较高，并不是所有企业都能站稳脚跟，包括了技术门槛、规模门槛、品牌门槛、营销策略等，跟传统的LED显示屏推广要求*不同，因此，在市场发展过程中，可能会屏蔽到不少中小型企业。
无*偶，洲明科技蔡总在接受记者采访也曾明确表示，进军小间距LED市场的企业需要跨过几道门槛，包括了巨额研发资金的支撑、技术难题的攻克、经营模式的创新，从资金实力、研发实力、渠道布局三个维度对企业提出了高标准，而想要同时满足上述要求，企业的综合实力不言而喻。
由此可见，在小间距LED市场的拓展，已经由单纯的技术比拼，开始向企业综合实力的比拼靠拢——强者生存，在这种情况下，“大企业”无疑就成为了制胜的关键，而要想在zui短时间内做大做强，并购无疑是。基于此，在如今的LED显示屏行业，并购成为了潮流性趋势，比如，勤上光电收购彩易达，洲明科技收购蓝普科技，联建光电控股易事达，甚至有三星收购了美国LED显示屏生产商YescoElectronics。
随着应用市场的不断拓展，相关企业如果想要在激烈的市场竞争中夺得先机，不仅要在技术研发层面提速，更要在渠道布局、品牌树立等多个方面拔得*，这显然需要不断提升的综合实力支撑，因此，在未来的市场发展中，企业并购热情会持续高涨，成为小间距LED市场寡头格局形成的主要推动力。
除了企业基于自身发展的考量，整个行业发展态势也是大企业效应的重要成因。相关机构预测，在未来五年，(2014年至2018年)，小间距LED产品的市场规模复合增速将达到110%，潜在市场空间在千亿元以上。这正是各路企业对小间距LED市场热情高涨的原始驱动力。从业数量增多虽然有助于应用市场规模的迅速扩张，却也增加了内部恶性竞争、产品良莠不齐、后续服务不完善等潜在风险，而大企业效应，能够有效控制业内企业的数量与质量，从长远角度来说，有利于整个行业的健康持续发展。
无论是立足于业内企业自身发展，还是立足于整个行业发展，大企业效应都成为了关键一环，因此，可以预见的是，在未来的小间距LED市场发展中，“大企业化”将成为一道*的风景。文/深圳LED基地
