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南京鑫建星智能科技有限公司
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阅读：1127发布时间：2022-1-24
随着社会的发展，人脸识别技术越来越成熟，相应的也被应用于各个场所，比如：机场、银行、校园、小区、人脸识别门禁考勤等。由于生物特征是人的内在属性，具有很强的自身稳定性和个体差异性因此是身份验证的较理想依据。现有的人脸识别系统在用户配合、采集条件比较理想的情况下可以取得令人满意结果。
人脸识别门禁考勤应用方法
首先通过人脸识别设备将员工的信息采集并注册到系统中，作为考勤门禁的模板，然后将人员考勤卡与人脸信息一一绑定，然后在通过系统对不同分厂的员工进行权限和时段的设置并下传到控制器，比如炼钢厂的员工是三班倒，那炼钢厂就属于三班倒的时段，而办公楼属于常白班，那么办公楼就是属于常白班的时段，两个部门必须要在自己相应的时段并且具有通过权限才可以正常通过。当员工需要通过通道时，首先需要在刷卡区刷卡，这时考勤摄像头会自动处于验证模式，经过人脸识别验证成功，通道会打开并且通行箭头会变为绿色，员工可以顺利通过(人脸识别的考勤验证时间为0.7秒)，当员工通过通道时，通道会自动关闭，真正实现防尾随，一次一人。从而也避免了本厂以外的人员私自进入厂区。当员工所持卡片不是本人时，人脸识别系统在识别时会提示验证失败，同时通道也不会开启，真正从技术上杜绝代打卡的现象。当员工提前下班想要通过通道时，当该员工想要通过通道时由于不在下班时段，通道始终处于关闭状态，禁止员工通过，从而杜绝了员工提前下班擅自离岗的问题。
人脸识别门禁考勤应用的好处：
1、安全方面
安保问题采用人脸识别通道系统，所有员工必须经过人脸识别验证之后才能通过通道，严格限制无关人员出入。结合一卡通系统中IC卡门禁控制器采集的数据，实现数字化管理，规范钢铁企业内部人力资源管理，提高钢铁企业重要部门、场所的安全防范能力，杜绝盗抢企业钢材案件的发生。
2、考勤方面
员工在上下班经过通道时，通过人脸识别设备进行考勤，从而从技术杜绝的代打卡的现象。并且结合通道的时段功能，杜绝员工矿工、早退、擅自离岗等现象的发生。
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