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苏州汇通软件科技有限公司
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阅读：338发布时间：2020-3-20
人力资源管理系统作为重要的软件产品，售后服务很重要！因此供应商地域，直接关系着客户选型时沟通的方便、系统的实施、后期维护的便捷性等所个方面！今天就跟随小编一起看看：江浙沪地区的人力资源管理系统供应商—汇通科技！
苏州汇通软件科技有限公司(汇通科技)自96年成立，25年始终专注于产品的研发，技术的创新，打造了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统，发展至今实施了近千家客户，尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
汇通科技的人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，主要功能有人事基础、培训管理、绩效考核、考勤管理、薪资福利、招聘管理等，适用于各行业企业！
1、人事基础
人事基础可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助 HR 人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等应用提供了数据支撑。
2、培训管理
培训管理旨在通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，较大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。
此外，通过系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。
3、绩效考核
绩效考核支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
4、考勤管理
考勤管理可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助管理考勤、工时管理，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
5、薪资福利
薪资福利是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。
6、招聘管理
招聘管理基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计，并融合当下流行网络元素，使得应聘者、用人部门、HR部门等都能良性互动。在降低相关人员事务性工作量的同时辅助HR部门聘用到合适人才。
汇通科技作为江浙沪地区的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现人力资源管理信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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