建筑工地实名制考勤闸机系统 建筑工地实名制考勤闸机系统
2018年5月份 *发布《建筑工人实名制管理办法》，全面实名制开启！
第四章 建筑工人实名制管理要求
第十四条 建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。
第十五条 建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、shenfenzheng号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
第十六条 建筑用工企业应规范实名制管理方式，强化现场管理。
承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显着位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端，向建筑工人推送相关信息。
建筑用工企业应当落实合同中约定的由本企业完成的建筑工人实名制管理工作。
第十七条 承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。实名制台账应包括每名建筑工人的实名制档案，实行电子打卡的还应保存电子考勤信息和图像、影像信息，档案应按规定期限进行保存。
建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法shenfenzheng明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。承包企业应统一管理建筑工人实名制考勤信息，并及时准确的向有关行业主管部门上传相关信息。
本系统应*要求而推出
实时查看当日在场总人数、班组出勤情况，人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。
薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝恶意讨薪事件发生。
劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷
考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入
记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求
职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才
产品优势
1：99.9%精准识别度 比肩
金融人脸识别
2.混合光谱技术 安全有保障
采用混合光谱技术、搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出 门禁“钥匙”，避免他人利用照片、视频等作bi手段蒙混过关，有效保障安全性
3.离线支持万人底裤
