建筑工地将成为人脸识别大应用行业之一
一个海量的市场，即将爆发！
相关政策已到位！
2018年5月9日，*发布征求意见稿：
《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》
发布的政策，着重提到一件事情。全国建筑工人必须实名制
实现实名制的原因
1、全国致力拖欠农民工工资的问题
2、工地人员流动安全的问题
实名管理*做了哪些事情？
纽达建筑工人实名制管理平台：这个平台以建筑工人的第二代份证为基础，登记工人的姓名、年龄、份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
平台由住房城乡建设主管部门做上层规划，规范数据和接口标准， 全国范围内，实时数据共享、调用。
哪些人员要落实到实名制管理系统
1、承包企业，就是要盖房子的甲方
2、作业企业，就是工地施工方
3、监督监督，就是政府监管部门
4、劳务工人，就是工地工人
这四类人必须在这个平台注册。
在《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》规范了各方权力义务：
1、对承包企业的要求：招标文件中必须有「工人实名制管理的」条款，签的合同中必须明确该条款。2、对作业企业（工地施工）方要求：
必须安装硬件设施；安装在施工现场进出口；鼓励使用生物识别；识别信息，必须有存档；保存：电子考勤信息和图像、影像信息等
3、对监管部门要求：市各级住房城乡建设主管部门，实行日常检查。
传统方案：刷卡+闸机
这种方案存在许多弊端！
1、比如冒名打卡
2、借用 他人居民 份 证
3、安全帽（镶有芯片）张冠李戴
4、在计算工资、工时上容易发生纠纷
所以呢，人脸识别来了！
随着技术发发展人脸识别成本一套只有几千块，因为工地用的量越来越多，设备会更加实惠，工地*用得起。
而且有效弥补了建筑工地传统闸机的不足！
江西纽达信息人脸识别方案的优势：
1、工地更安全 人脸识别系统系统需要登记份证信息，并在相关部门进行备案。凡是相关部门黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。
2、 管理更 该系统能实时掌控工人的动态，移动终端 实时推送工程负责人，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。人脸识别有记录，即使工人没签劳务合同也有依据，包工头想不及时发放工资、拖欠工资、想跑路，门都没有！
3、工程有保障 关键责任人实时在岗，时刻掌握工程质量，工程进度。豆腐渣工程也将大幅减少。
