1.行业背景
正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的优秀企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分，严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体，对职员的身体健康也构成一定的威胁。
对单位职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为个单位面临的现实课题。人脸识别的性*考勤中出现的虚假和效率低下的现象，只要员工上下班或外出识别，系统自动记录员工的考勤情况。管理人员可随时通过管理系统打印人事考勤报表，财务部门则可根据考勤数据进行处理轻松输出薪资报表。确保考勤管理的公正、公平、科学、有效！
2.方案概述
人脸识别考勤系统应用方案以人脸识别技术为依据，具备自然性、非强制性和非接触性等特点。同时利用人脸特征的性，自动按时间段、按人员、按班组部门等统计考勤信息，输出考勤明细表。该系统具有如下显著优点：
此方案*杜绝了代打卡考勤的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。可以用于室外室内，适用性非常广泛。同时可以充分展现企业的高科技形象，体现现勤制度的方便性、高效性、公正性。通过一套智能身份验证管理系统，实现对企事业单位员工的身份信息验证，以帮助公司行政对企业单位员工的出勤进行身份信息验证管理，打造一个安全高效、公平公正的企业形象。
3.系统设计
3.1总体设计
本方案可应用于各种企事业单位，用于职员考勤管理。企事业单位局域网内，在办公大楼大门出入口安装人脸识别闸机,然后公司为职员录入人脸到数据库,这个流程通过局域网内的人脸识别考勤系统进行管理和配置信息的下发，在人脸识别考勤管理系统可进行人脸识别库的建立，然后职员只需正常进出公司出入口,就自动实现了上下班的考勤,管理人员再系统后来可以随时进行考勤记录的查看和导出等功能,方便财务进行工资核算，系统拓扑如下：
3.2人脸识别考勤系统介绍
人脸识别考勤系统，部署在企事业单位内部局域网内，离线运行，确保系统安全无忧，同时该系统除了有考勤功能之外，还能扩展更多功能
- 考勤识别人脸图像对比不同库里的人员模板，并给出相应提示，支持远距离考勤、多人同时考勤，适应各种复杂场景，考勤效率高速快捷。
- 单机支持数万的人脸特征识别；单机支持1-8人同时识别不遗漏。
- 0.3秒极速识别，步行速度无需等待即可自动识别，无需调整姿势刻意配合；
- 考勤识别成功后，可设置欢迎致辞，同时闸机开闸，识别失败,人脸库没有该人员,闸机不开闸，
- 可设定VIP人员，对VIP人员提示定制文字、语音，男女区别，贵宾礼遇，突显高级服务。
- 对于访客人员可实时提示来访登记，并对来访人员进行拍照留存，分组统计。
- 可建立黑名单库，将不受欢迎之人拒之门外，系统识别到黑名单内的成员后，黑名单，将不会开闸，并在客户端收到报警信息；
3.3人脸识别考勤系统组成和流程示意图
人脸识别考勤系统由人脸识别终端、通道闸机、展示屏幕(选配)以及人脸识别考勤管理系统组成。
人脸识别终端通过网线连接到企事业单位的局域网内，部署在企事业单位的大门出入口处。人脸识别终端通过动态人脸识别能识别出进出的人员身份，例如，是否为员工，是否黑名单人员，是否为VIP人员。实现对工作人员考勤，对黑名单人员报警，对重要人员展示欢迎词。
4.解决的问题
为各种大中小型企事业单位的考勤管理提供更科学、更高效的管理方式。
- 非接触，智能交互，用户接受程度高。
- 直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。
- 适应性强，不易仿冒，安全性好。
- 摄像头的大量普及，易于推广使用。
- 人脸识别杜绝代打卡。
- 方便快捷识别时间少于1秒。
- 非接触更卫生不怕细菌传播。
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