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兰州门禁系统厂家批发

人工考勤是zui传统的考勤方式，但这种方式实施的难度大。工地人流量大，考勤管理人员在对人员进行登记时难保不会出现失误，并且也容易出现委托他人虚假考勤的现象。传统考勤管理系统有缺陷，现下的一些建筑工地意识到了这些问题，纷纷采用考勤管理系统，新的系统在考勤管理方面比人工考勤更加规范化， 避免了人工考勤的失误。然而这类考勤系统也存在一些缺陷，比如工人会忘卡或者卡丢失，他人持卡代刷等。建筑工地人员考勤管理系统由建筑工地人员考勤系统、考勤核实系统、LED显示屏系统构成。

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 1.稳定性、可靠性原则

  系统的稳定性和可靠性，是保护用户投资和树立产品品牌良好形象的的一个重要方略。系统选用行业先进的通道闸机，在系统的设计、设备选取、调试、安装等环节上都严格执行或行业上相关的标准，系统具有良好的稳定性和可靠性。

  硬件以其小型化、轻量化的设计，使系统达到高度的集成。软件设计经过了广泛的应用和测试，兼容性好，能够满足稳定性和高可靠性要求。

  2.扩充性原则

  系统在设计时，充分的考虑到系统在设计寿命周期内功能和规模的可扩充性，为今后的发展奠定基础，以降低未来的成本。

  3.先进性与实用性相结合的原则

系统的设计将采用的产品和先进的技术，切实体贴用户所要求的各项功能，既保持技术的先进性，又确保资源配置不浪费。

  4.经济性原则

  在确保系统稳定可靠性良好的基础上，在考虑系统的先进性的同时，按需选择系统和设备，做到合理、实用、降低成本。根据中国市场特点，制订了切实的市场策略，满足中国市场用户对产品的高性能和低成本要求。

  5.易管埋性

  采用多媒体监控，界面友好，方便准确地提供丰富的信息，帮助和提示操作人员进行操作，易学易用；系统的操作简单、快捷以保证不同文化层次的操作者及有关熟练使用操作系统。