在数字经济与共享经济蓬勃发展的今天，中国灵活就业人员已超2亿（占就业人口约27%），
建设零工市场不仅是应对灵活就业规模扩张的被动选择，更是主动优化劳动力市场、促进社会公平、释放经济潜力的战略举措。
在这场关于就业形态转型的变革中，德生科技交出了一份值得关注的答卷，以市场化机制参与政府民生工程，通过政企协同运作，推动公共就业服务从“粗放式覆盖"迈向“精细化运营"，为更多区县的零工就业服务体系建设提供了可复制的模板。
智能升级智能服务手段
依托人工智能、大语言模型等新兴技术手段、通过机器学习大量的就业政策与历史数据，大幅提升AI的服务能力，更智能的为就业业务提供7*24小时的人岗匹配与政策找人服务，进一步提高公共就业服务的智慧程度。
强化精准服务水平精准
基于就业数据库中的用户标签，充分利用大数据分析等信息技术手段，分析政策补贴与服务对象的适配情况，为老百姓和用工单位提供更加精准及高效的服务内容。
主动增加主动服务方式
通过多种渠道和方式了解服务对象的信息与需求，当发现有适合服务对象的岗位、政策等就业服务时，主动及时的向服务对象进行触达，提高主动服务能力。
目前，德生科技深度参与新疆、广东、湖北、河南等多个省市零工市场建设运营
克拉玛依“零工市场"：
利用互联网、云计算、大数据等新技术，打造“互联网+人力资本+人力资源服务"的一体化服务平台。
通过“克拉玛依公共就业服务平台"“涌克来"小程序和在全市主要街道、社区、学校和商业网点建成的112个智慧“就业驿站"，持续进行“涌克来"微信小程序推广使用工作，已入驻企业雇主148家，个人雇主305人，零工意向登记总人数2377人，发布零工岗位544个，灵活就业超400人，小程序浏览量44万人次。
阿克苏“零工市场"：
政府提供场地，引入德生科技专业运营团队，打造零工市场、就业驿站、村（社区）服务站675个。依托地区“151"就业公共服务信息化建设项目和“阿克苏人社通"小程序，地区人社局动态采集更新138万全口径劳动力就业信息和22万家市场主体信息，构建起多层次、立体化的就业公共服务网络。
在数字浪潮推动下，德生科技用实践证明，灵活就业不只是时代的应变，更是服务创新的起点。未来，德生科技将持续优化就业服务运营体系，助力创新打造集数字化服务、技能培训、权益保障于一体的“新型零工 +"市场，为灵活就业群体搭建高效对接平台。
