近年来，我国就业市场面临复杂挑战。就业需求人数不断创历史新高；与此同时，制造业“用工荒”与青年群体“就业难”并存，农民工、退役军人等重点群体就业稳定性不足，职业技能与市场需求错配问题突出。在数字经济高速发展的背景下，传统就业服务模式效率低、覆盖窄、精准性不足的短板愈发明显，推动就业服务向数字化转型成为迫切需求。
在此背景下，以 “数据赋能 + 运营服务” 为核心的数字化就业服务成为破局关键。德生科技作为国内民生数字化领域的领jun企业，通过构建 “政府主导 + 市场协同” 的模式，构建了覆盖“岗位挖掘—技能培训—精准匹配—就业跟踪”全链条的数字化就业服务体系。，在全国 20 余个地市实现超百万岗位精准匹配，将人岗撮合率提升至 50% 以上，为破解就业困局提供了可复制的 “数字化就业服务方案”。
“找工作，像点外卖一样方便。”“招员工，像开导航一样精准。”。AI简历诊断、AI模拟面试……一系列数字化、人性化的功能，让AI就业服务终端破解就业工作中“招工难”与“就业难”的瓶颈难题。 在湖北鄂城区凤凰街道南塔社区党群服务中心，通过引入德生科技的AI智能终端“就业小知”，吸引了许多市民前来体验。“操作非常方便，非常简单”，而且这里面的工作资源也很多，岗位也多，市民陈先生提到，以前到处找人，到处问，还有网上查，蛮麻烦的，现在就在附近，家门口就可以找到工作，真的蛮好的。
据了解，市民们只需要输入个人需求和条件，系统就会快速匹配，推送精准的就业信息，同时还能为居民通过服务网点，业务登记、政策问答、找培训，找工作等，24小时就业服务。我们发现许多失业人员并非缺乏就业意愿，而是在求职的过程中，由于自身技能与市场需求不匹配，以及对就业信息的获取渠道有限，导致他们难以找到合适的工作机会，有了“就业小知”AI就业智能服务器，居民只需要输入自己的需求和条件，就能迅速地获取精准的就业信息和建议，让居民在家门口有了24小时在线的就业顾问，社区的工作人员回答到。
目前，这款“就业小知”服务器，通过运用互联网大数据人工智能等技术，集政策问答、找工作、找培训、业务登记、服务地图等多种公共就业服务于一体的智能终端自助设备，在语音识别语音合成数字人AI等新技术的加持下，可简化40、50人群的使用难度，提升特殊人群的使用效率，提供找工作，找培训、业务办理等服务，让数据多跑路，让求职人少跑腿。
未来，随着大数据和人工智能技术的不断应用，德生科技将进一步积极应用相关技术，完善相关产品服务功能和服务模式，为构建更有温度的数字化就业服务提供更多的支持与服务。
