就业服务是基于海量劳动力人口的服务，找到人、触达人的“时间”和“成本”是核心因素。目前城乡就业服务普遍存在难以完整精确掌握居民就业数据、工作系统相互割裂、难以长效运营等困境，人力资源服务分散、未形成统一的民生服务体系。
针对这一问题，德生科技积极探索破解之道，以开展城乡劳动力信息调查，建立常态化更新机制，基于大数据与互联网构建“市县乡村”纵横贯通的四级联动平台，搭建“就业服务工厂”，开启数字化城乡就业服务新模式，助力解决就业服务困境。
目前，德生科技已在毕节投资建设并运营“毕节市人力资源服务产业园”，建设了“全口径劳动力大数据分析应用平台”。基于政府的行政管理结构，构建了“市县乡村”多级联动服务体系，覆盖全市9个县区280个乡镇3718个村社区；打通政府服务与个人之间的互联网交互通道，完成全市600多万劳动力信息调查。利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素，实现人社业务线上化，打通就业“最后一公里”。
为进一步提高就业服务拓展速度，德生科技深化技术，提出了以区县为对象，采用SAAS模式，以“县乡村”三级联动平台和服务工厂数字化运营平台为工具，以互联网运营为手段，搭建乡村经纪人网络，在政府与个人之间建立长期、互信的交互链路，实现动态的数据回流与政府服务的精准触达，帮助政府提高公共就业服务效率，快速实现就业服务的规模扩张。
就业是最大的民生。未来，德生科技将持续深化数字化服务，助力就业服务提质扩容，推动人力资源供需精准对接，进一步提升群众的获得感和幸福感，扎实推动共同富裕！
