近年来，我国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。人力资源服务产业园以空间集聚、资源共享为特征，体现了人力资源服务配置的市场化。通过发挥产业园区培育、孵化、交易等特性，有效地促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。但是由于我国地域辽阔，又由于一些客观方面的原因，在一些地区相关人力资源服务产业园的建设并不特别完善，甚至有些地区还没有建立相关的人力资源服务产业园，随着技术、信息，经济的不断的发展，越来越多地方相关部门意识到人力资源服务产业园建设的重要性，并且纷纷着手落实推进这一相关工作。
德生科技作为国内人力资源和社会保障行业信息化和服务领域的企业，一直以来依托相关相关政策指引和相关部门的服务需求，推出了一系列与人力资源服务相关的产品和服务，包括了人力资源服务产业园建设服务，通过人力资源产业园区建设可以打开人才资源的限制，促进产业聚集，促进人才聚集、优化人力资源配置，从而为创造规模经济效益提供有效的人力资源支撑。目前，德生科技提供的人力资源产业园区建设服务包括以下几大方面：
1、产业规划（产业基础调研、产业需求调研、园区定位、选址建设规划、扶持政策支持）
2、园区筹备（布局建设、团队建设、招商运营规划）
3、园区招商（以投代招、丰富园区业态、促进产业聚集）
4、供需对接（收集需求、举办对接会、推介会、撮合交易等、搭建人力资源服务供需对接平台）
5、行业交流（沙龙、讲座、论坛、培训）
6、创业孵化（创业辅导、项目诊断、资源对接、融资服务）
7、品牌建设（文化建设、新媒体运营、传统媒体运营、活动推介、高峰论坛）
通过以上人力资源服务产业园建设相关服务可以看出，构建完善、统一的人力资源服务信息网络服务体系，对资金、人才、资源等具有*的促进作用，从而为城市的经济发展提供强大的支撑，截止到目前，德生科技人力资源服务已在安徽、广东、河北、河南、江西等16个省市的70多个县区成功落地，为当地的人力资源产业发展和经济的促进起到了*的支持。其中，值得一提的是由德生科技为安徽南陵县打造的“精准就业”服务项目在第二届全国创业就业服务展示交流活动获得“优秀项目奖”，并受到了国家人力资源和社保障部游部长的考察。
随着人力资源服务产业园建设在全国各地如火如荼的，德生科技也将进一步完善人力资源服务产业园建设服务（涵盖了人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、就业大数据平台建设、技能培训服务）等一系列完整的服务链，为全国各地构建智慧化人力资源服务产业园区，建设统一的人力资源服务信息网络体系，提高社会化服务能力，促进人力资源服务创新发展提供助力。
