曾经有在医院工作的朋友向我诉苦：门禁卡被别人拿走了，然后在打算补卡的两天里一直没办法进入科室，都是在早早在门口等候，很害怕进不去科室迟到。不禁有些疑问:门禁不是有刷指纹和打卡两种吗？为什么医院要采用刷卡的方式管理，用指纹打卡通过人行闸机不是可以避免这样的情况吗？

一般来说指纹识别系统可以录入十万次的打卡信息，相比与刷卡识别会少一些，而且在人员信息录入时也会繁琐一点，但是它的方便在于人行闸机卡片丢失的时候不耽误正常打卡，保证了员工的正常工作效率。指纹打卡想比与刷卡来讲就相当于定制和制式的区别，为什么人员管理时不采用“定制”呢?

企业采购人行闸机都大多会有要求厂家提供可定制功能，因为针对要求定制的闸机在使用过程中大多可忽略磨合时间，不需要再做额外工程直接安装使用就成。既然人行闸机都可以定制，为什么在闸机使用过程中不采用指纹和打卡相结合的定制方式呢，而这样的方式对管理者来说会增加什么投入呢？

*当然是员工的信息的录入，平均每人在1分钟的时间，就算是千人大企业zui多也就是一周的时间；其二，增大了打卡信息导出的频率，大概要缩短1/3个信息导入周期。管理者的投入成本对于其自身来讲真的不大，却能为员工带来很大方便，为什么不去主动的实施呢，难道他们没有想过门禁卡丢失的情况下怎么通过人行闸机？

投入并不多，又为员工定制了人性化的打卡制度。一个千人的医院，难道不值当这样精细用心管理吗？