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浙江三乐照明有限公司
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山东DGY9/36L矿用防爆灯*
LED灯具有光效高、能耗低、使用寿命长、投射距离远、照度大的特点，同时灯具体还具有体积小、重量轻、耐冲击、耐振动的特点。
可在煤矿井下有瓦斯和煤尘爆炸危险的场所、环境温度≤＋40℃、空气相对湿度≤95%（+25℃）的煤矿井下工作。
山东DGY9/36L矿用防爆灯*
产品型号 DGY9/36L（A）
防爆标志 ExdiMb
额定电压 DC-AC24-250V
防护等级 IP65
防腐等级 WF2
进线口螺纹 G3/4
引入电缆 φ10-14
工作温度 -20℃-40℃
净重 7.8KG
山东DGY9/36L矿用防爆灯*矿用隔爆型LED支架灯，矿用隔爆型支架灯，矿用隔爆型LED机车灯，矿用隔爆型LED机车照明灯，矿用隔爆型LED机车灯（照明带信号），矿用隔爆型LED机车照明信号灯，语音报警机车红尾灯，矿用机车红尾灯，矿用隔爆型LED巷道灯，矿用隔爆型LED巷道灯（红绿信号灯），矿用隔爆兼本质安全型LED巷道灯,?矿用隔爆兼本质安全型LED应急标志灯，矿用隔爆型LED投光灯，矿用隔爆型投光灯，矿用隔爆型泛光灯，矿用隔爆型巷道灯，矿用隔爆型高压纳灯，矿用隔爆型节能型荧光灯，矿用隔爆型荧光灯，矿用隔爆型白炽灯，矿灯，矿用隔爆型急停按钮本公司主要生产
十四、企业质量管理情况说明
要求：投标人应对企业的质量管理情况进行详细说明，包括但不限于：保证产品质量和性能而设立的企业制定的检验制度、检验检测方法，质检部门、质检人员的设置情况、出厂检验率、产品质量是否具有可追溯性、检验档案管理情况等方面。
为了保证产品质量，公司建立了质量责任制考核办法。质量责任考核由总负责，具体考核工作由办公室负责，各部门及全体员工积极配合。公司对部门（车间）质量目标考核，每半年进行一次。公司对车间的工艺纪律考核，进行不定期抽检。
对产品质量具体责任识别：
1.出现成批质量问题时，由技质部主管和专职检验员承担主要责任。
2.对重大质量问题追究质量负责人、生产部与技质部责任。
3.对外协件质量问题追究采购人员与专职检验员的责任。
4.对生产中因违反工艺纪律而造成的质量问题追究车间主任责任。
5.对入库产品未得到适当防护而出现质量问题追究仓管的责任。
6.已出厂产品发现问题未及时处理而引起顾客投诉追究相关销售人员责任。
质量事故责任人经济处罚原则
1.对质量事故属非责任事故从轻处理，责任事故加重处理。
2.初犯从轻处理，重犯加重处理。
3.质量损失大时加重处理，损失小时从轻处理。
4.对企业造成较大负面影响的加重处置。
5.防止质量事故者给予奖励。
检验检测方法：
产品检验方法主要有观察，测量，实验。
灯具外壳，玻璃罩采用观察法， 壳体加工，入库均安排质检人员检查壳体是否有气孔，沙眼，缺陷等等。钢丝罩采用观察法，查看钢丝焊点是否稳固。壳体隔爆面采用测量法，用游标卡尺，测量隔爆面宽度是否达标，用粗糙度对比模块，对比隔爆面粗糙程度是否平整，用游标测量排电距离是否达标等等。灯具光源，电源等采用实验方法进行检验。光源和电源收货后抽样送入实验室，由实验员进行冲击，波动，老化实验。
质检部门：
公司成立了专门的质检部门，专门负责公司产品质量检测。质检部门由总直接，确保其权力，对一切影响质量的产品均驳回。
质检人员：
质量人员分为两类，一类为专项质量人员，一类为抽检人员。专项质检人员只负责单产品的检验。抽检人员，对每一个环节的质检人员检过的产品均有抽检权限。如在质检人员检测合格的产品中抽检到不合格产品，则相应的质检人员会得到惩罚。
出厂检验率：
对抽检的原材料，A类受控件抽检率*，B类受控件抽检率80%以上， 不受控件抽检率20%以上。由质检部门出具报告，产品出厂检验合格率达到99.99%以上才准予出厂。
溯性回调：
当产品在生产过程中某一环节出现质量问题时，则返回上一加工环节，上一环节仍不能解决的，再追踪上上环节。做到找出原因，解决问题的根源，杜绝下次再发生质量缺陷。
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