齐普光电深知公司zui大的财富是员工，这也是公司的资源理念。公司对员工的技能提升特别重视，经常不定期外请培训讲师来我司培训。
为提高销售员的销售能力与技巧，齐普光电邀请来*LED营销专家、上市公司营运顾问周村老师，针对LED行业现况，结合齐普光电的实际情况，为齐普光电所有销售人员量身定制了一堂营销实战培训课。
图为周村老师讲课瞬间
周老师从行业背景、我是谁、我从哪里来、同质化产品市场下的创新营销、实战互动等五个方面，将营销实战娓娓道来。在价格趋向透明的现在，LED销售越来越艰难，大浪淘沙，优胜劣汰，应对行业洗牌，齐普光电一直处乱不惊，沉着稳重。
一个出色的销售员，必定要了解公司，包括性质、规模、产值、品牌、资源等；了解行业，包括性能、特点、技术、领域、价格等；了解销售，包括技能、技巧、渠道、卖点、心理等；了解自己，包括性格、经验、品德、风格等。
周村老师重点讲述了同质化产品市场下的创新营销，引起销售员们的共鸣。大家在培训后反馈，大受裨益，尤其是“同质化产品市场下的创新营销”这一部分，周老师提出了很多创新想法，让人耳目一新。同时，大家表示，很感谢公司，经常提供给员工培训的机会。
图为齐普光电所有销售人员专心“听课”
人力资源是企业发展的*要素，但是总有企业觉得，人才梯队难以跟上，的员工难选、难育、难用、难留。所以，如何打造企业的核心竞争力，人才培养是关键，而人才的培养，来源于员工通过不断地学习和培训，不断提升自身的职业素养和知识技能。齐普光电深知这一点，所以特别重视员工的知识技能培训。齐普光电立志于打造一支高绩效的团队，从而使企业从到，永远基业常青！
