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公司动态

建立巡查制度 加强劳资隐患企业监控

阅读:1390发布时间:2008-11-24

    今年以来,锡山区*从建立巡查制度着手,加强对劳资隐患企业的监控,切实保障民工的合法权益。同时,根据民工欠薪投诉特点,立足把维权基点前置于早发现、早预防和早解决的思路上,做到*时间了解情况、*时间控制事态、*时间制定解决方案。一是实施重点监控。依照分类监控、突出重点的原则,把建筑工程、服装加工、机械制造等易发生欠薪的劳动密集型企业作为巡查重点。按A、B、C、D四类信用企业的信誉,严格审查其信用程度。尤其是对列为C和D这两类企业,进行定期或不定期的专项检查,对发现拖欠农民工工资的违法行为,在责令其改正的基础上,做到包案到人、跟踪到底、重点监控。目前,该区有关部门已对20多家存在劳资隐患的企业实施监控。二是加大巡查力度。各镇(街道)对本辖区内用工30人以上的企业,要求其将每月的工资发放情况进行登记备案,并定时上报相关部门,对于不能经常按时发放工资的企业,实施预警制,由劳动*门组织力量*查处。三是快速有效应对。对于拒不改正的企业,大调解各成员单位及时采取相应措施,严控管理人员携款潜逃,防止因企业拖欠农民工工资而发生重大、突发事件。

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