【中国安防展览网 企业关注】 近年来，LED显示屏行业迎来了一个高速发展的繁荣时期，无数企业涌入了这个行业。然而，由于经济增速放缓、产能过剩和同质化严重等因素，2015年，中国LED显示屏行业表现出冰火两重天的局面，一方面重点企业通过一系列手段加大和扩产自有业务量，并购显示屏互补性产业进行渠道扩展;而另一方面，中小显示屏企业则逐步走向死胡同，规模停滞不前或越做越小，部分企业黯然退出市场。企业想要创新技术和转型升级，却发现全面性的技术人才匮乏，缺少系统化专业培训和考核，难以实现技术创新。时至今日，在我国LED显示屏产业转型升级之际，亟须克服技能人才缺乏短板。
       
　　　　
　　LED技术人才培养：先天不足，后天畸形
　　
　　目前国内大专院校相应的对口专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由院校批量培养。行业人才教育没有基础，后期人才建设又没有得到完善。这就导致了LED行业人才培养方面产生了“先天不足，后天畸形。”的现状。
　　
　　LED行业近几年來发展迅速，国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。在专业人才的培训和培养方面企业还存在着很大的欠缺。
　　
　　虽然，目前入行的人逐渐增多，但对于基础LED知识从业人员大多还相知甚少，与高速发展的LED行业所不相适应，且普遍LED企业长期存在“重装备、轻技工;重科技创新人才、轻技能人才”的观念，形成了对技能成才的偏见，在LED专业技术人才培训方面欠缺，终导致了人才培养跟不上市场发展需求，制约了企业向前发展的进度。
　　
　　专业人才缺乏：导致品质难续，工程事故频发
　　
　　纵观世界各发达国家的发展历史，技术的创新离不开人才的培养，没有人才就没有创新，培养高素质人才是LED企业实现“百年企业，千亿市值”的重要抓手。与此同时，没有足够专业人才作为后盾，便会使产品使用效果打折，LED行业即使被投资者强行撑起，也难以有品质地发展下去。
　　
　　除此之外，近些年来，LED显示屏行业事故频发，LED显示屏工程危险系数增加，即使排除LED显示屏本身的质量问题，如何保证LED显示屏工程品质和规范化施工也是一大问题。归根结底，无非是LED显示屏行业内缺少系统化专业培训和考核，从而影响了提升工程品质和规范化施工。
　　
　　时至今日，LED显示屏的社会属性逐步凸显，运用的区域也越发广泛，这也意味着LED显示屏事故的发生将会造成不可估量的损失。因此，为了避免LED显示屏工程事故发生，专业知识人才的培养迫在眉睫。