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名企招聘待遇好,应聘者望尘莫及!

2010-04-13 来源: 锦州新闻网

        近日,记者浏览某招聘网站时,看到有几家知名某国有企业招聘工作人员,薪资待遇很优厚,还有公费培训机会,然而,这家很多人都想进入的知名企业,却让大多数求职者望而却步。

  据了解,该企业招聘的条件苛刻。求职者小郑告诉记者,这家企业要求是几所重点大学的硕士研究生,并且要有两年以上的相关工作经验。而聘用的岗位则是一般职员岗位,应聘条件中还对应聘者所学专业进行了详细规定,还要求是“思维敏捷,无不良嗜好,男性”。小郑同时还认为,具备上述条件的人才也未必愿意应聘到该企业。

  不久前,某知名公司招聘的是部门主管、储备干部、勤务部人员、推广服务专员,但招聘条件都特别强调“口才好、气质佳”。求职者宋女士说,自己有丰富的工作经验,语言表达能力也很强,但是相貌如何不是自己能决定的,该公司这样要求实在有点苛刻。

  但也有求职者表示理解:“既然这么要求,肯定是有原因的。可能就业压力真的大到这种程度了。”有网友说,要求目标院校可以理解,因为这几个学校的工科比较好,学生理论扎实,而且务实。

  更多人则持反对意见,一位网友说,个人认为不妥,重学历而不能惟学历。重点大学的毕业生,他们成绩可以说是千差万别,不可否认那是一个的群体,不过也有很多一辈子都没出过任何成绩的人。也有人认为,的人才应该会选择到北京、上海、深圳等大城市发展,那些人才大多数是在挑单位,而不是等企业来挑。“至于岗位,我觉得还行,无论多高学历都应该从基层干起。”

  有职场资深人士认为,这应该是一种就业歧视。每个人都应该有平等的就业权,而不能因为不是某某学校毕业的,没有漂亮的相貌就丧失了这种权利。企业这样提高招聘“门槛”,很可能与一些人才失之交臂。

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