敢于争先，共创未来
天津智易时代科技发展有限公司作为一个年轻化的创新企业，几乎每月都会吸引一批有活力的青年人加入。为了使新入职员工更好的了解公司发展历程、企业制度文化等相关内容，人力资源部于2022年8月1日在一楼展厅针对新入职员工开展了入职培训大会。
培训正式开始前，大家环坐在会议桌前，为了调动现场氛围，人力资源部门经理刘平引导大家依次进行自我介绍。不仅活跃了现场气氛，而且增进了大家之间的了解，为后续培训活动的顺利进行奠定了基础。此次入职培训主要围绕公司发展、公司文化、职业发展和规章制度四个模块展开。
首先，在公司发展部分，刘平经理首先讲述了公司的发展定位及业务线，将企业的人文精神及致力于环保产业的大局意识展现的尤为尽致。同时刘经理将展厅中陈列的监测设备从原理、设计、功用等方面向新员工进行讲解，并将公司未来的发展目标及任务清晰的划分出来。
其次，在公司文化及职业发展部分，刘经理主要针对公司的价值观、人才发展体系进行系统阐述，并提出“OKR理念”。每个员工不问出身，在公司只要创造出自己的价值，都有可能发展为骨干成员。
最后，在公司规章制度部分，主要从转正、薪酬、请假制度及福利待遇做了详细说明，让新员工有了更为全面的了解。此外一些请假制度的设置也充分展现了公司对员工的人文关怀，让员工在日常工作中可以享受到最为公正的待遇。
在整个培训结束后，刘经理也再一次鼓舞了大家，希望每个人都可以在智易这个大家庭焕发出自己的青春活力，拿出自己优秀的一面。
智易公司多年来的发展离不开每一位成员的努力，为了更好扩大其规模，加速企业成长，需要对外吸纳更多人才，而每次开展的入职培训大会可以更为深入的向员工传达企业理念及发展。
也希望每一位新员工在此次培训后都可以对智易公司有更为深入的了解，在工作中敢于争先，与智易公司的其他员工一起共创美好未来。
