虽然IT产业在金融危机影响下呈现低迷不振，但是，深圳东垣科技有限公司却在危机中敢于迎接挑战，把握发展契机。目前，应公司企业化运作之需，公司全面启动了新一轮的人才引进计划，以重金纳贤来完善企业经营管理、促进技术研发、和谐企业内外关系。
根据东垣科技策略，此次人才引进计划涉及公司技术研发、行政管理、商务合作、文化交流等多个职能部门，在人才选拔上，人力资源部门将坚持公平公正合理的原则，任人唯贤，通过完善的招聘流程与选拔制度，真正为企业引进一批精英人才。
在技术研发方面，此次人才引进涉及PCB抄板与克隆、PCB设计、样机制作、芯片解密、IC反向设计、软硬件开发、3G方案定制、嵌入式研究、大型设备维修等多个技术种类，要求应聘者不仅具备*的动手操作与自主开发能力，还要有一定的理论研究基础，能独立或协同合作解决各类专业技术难题。
为促进企业科学化管理，东垣科技面向社会及各高等院校招聘*职业人与行政管理专员，要求对企业化运作有独到的理解和*的组织管理能力，能承担公司管理运营、人才引进、日常监督、制度制定、文化交流等职能。
适应业务合作方式灵活多样、项目承接日益增多的商务现状，东垣科技还面向社会与高校招聘专业的市场营销精英。
：东垣科技
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