大鼠转化生长因子α试剂盒
检测标本：包括血清、血浆、尿液、胸腹水、脑脊液、细胞培养上清、组织匀浆等。提供免费代测服务。
产品规格：96T/48T
96T指可以做94个标本，2个标准对照
48T指可以做47个标本，1个标准对照
96T-84个样本
48T-42个样本
保存：2-8℃
主要用途：科研检测
大鼠转化生长因子α试剂盒 以其高品质的质量，良好的服务及实惠的价格赢得了客户和科研机构的青睐，我们竭诚期待您的来电！
公司服务：本司提供免费代测服务，一周内出结果，保证质量,含税含运费，索取！
样品收集、处理及保存方法
1、 血清-----操作过程中避免任何细胞刺激。使用不含热原和内毒素的试管。收集血液后，1000×g离心10分钟将血清和红细胞迅速小心地分离。
2、 血浆-----EDTA、柠檬酸盐、肝素血浆可用于检测。1000×g离心30分钟去除颗
3、 细胞上清液---1000×g离心10分钟去除颗粒和聚合物。
4、 保存------如果样品不立即使用，应将其分成小部分-70 ℃保存，避免反复冷冻。尽可能的不要使用溶血或高血脂血。如果血清中大量颗粒，检测前先离心或过滤。不要在37℃或更高的温度加热解冻。应在室温下解冻并确保样品均匀地充分解冻。
操作步骤
1． 使用前，将所有试剂充分混匀。不要使液体产生大量的泡沫，以免加样时加入大量的气泡，产生加样上的误差。
2． 根据待测样品数量加上标准品的数量决定所需的板条数。每个标准品和空白孔建议做复孔。每个样品根据自己的数量来定，能使用复孔的尽量做复孔。
3． 加入稀释好后的标准品50ul于反应孔、加入待测样品50ul于反应孔内。立即加入50ul的生物素标记的抗体。盖上膜板，轻轻振荡混匀，37℃温育1小时。
4． 甩去孔内液体，每孔加满洗涤液，振荡30秒，甩去洗涤液，用吸水纸拍干。重复此操作3次。如果用洗板机洗涤，洗涤次数增加一次。
5． 每孔加入80ul的亲和链酶素-HRP，轻轻振荡混匀，37℃温育30分钟。
6． 甩去孔内液体，每孔加满洗涤液，振荡30秒，甩去洗涤液，用吸水纸拍干。重复此操作3次。如果用洗板机洗涤，洗涤次数增加一次。
7． 每孔加入底物A、B各50ul，轻轻振荡混匀，37℃温育10分钟。避免光照。
8． 取出酶标板，迅速加入50ul终止液，加入终止液后应立即测定结果。
9． 在450nm波长处测定各孔的OD值。
试剂盒性能
1. 灵敏度：zui小的检测浓度小于1号标准品。稀释度的线性。样品线性回归与预期浓度相关系数R值为0.990。
2. 特异性：不与其它细胞因子反应。
3. 重复性：板内、板间变异系数均小于10%。
结果 判 断 与 分 析
1、仪器值：于波长450nm的酶标仪上读取各孔的OD值
2、以吸光度OD值为纵坐标（Y），相应的IL-1标准品浓度为横坐标（X），做得相应的曲线，样品的IL-1含量可根据其OD值由标准曲线换算出相应的浓度。
3、检测值范围：0-800pg/ml
4、敏感度： 1.0 pg/ml
本公司提供美国进口“ 大鼠转化生长因子α试剂盒 ”，此产品敏感性高，特异性强，重复性好，其试剂稳定、易保存，操作简便，结果判断客观，咨询。
恒远生物科技（中国品牌ELISA试剂盒供应商）
上海恒远生物科技有限公司专注生命科学和生物医学领域十年，是集研发、生产、销售于一体的生物公司。公司具有完善的实验技术开发实验室，成熟的抗体研发系统，熟练掌握各种生物学技术，结合公司的研发团队，可以有效的保证公司产品强的稳定性和高的准确性，同时又具有竞争力的价格。 公司目前可以提供多种生物学检测试剂盒、进口常规生化试剂、抗体、化学试剂、药典级试剂、标准品、血清等产品，覆盖分子生物学、生物化学、细胞生物学、免疫学、蛋白组学、生物制药与诊断试剂研发生产等生命科学的各个领域。
公司自成立以来，就非常注重企业信息化的建设，我们采用了先进的内部供应链信息处理平台，保证客户订单的准确、高效处理。我们的客户关系管理系统和客户关系管理团队，能*时间响应客户的售前、售后需求，关注客户体验及满意度。我们拥有上百名技术人员，为您提供耐心的服务。我们专注，所以我们高速发展；我们信奉“客户至上”，我们坚持“诚信创新，合作共赢”；我们将竭尽所能，为您提供便捷的采购服务，节省您的时间和成本。
我们坚信，经过我们的不懈努力，上海恒远生物科技有限公司将成为“生命科学及化学领域、规模较大、品种全及配套服务完善的供应商”，为用户在生化科学领域提供“一站式”服务，成为这个行业的领dao者。
企业文化
上海恒远生物科技有限公司企业文化
企业口号
诚信创新，合作共赢
企业愿景
严格的质控体系，建立和完善企业制度，创造性发展，成为一家科研服务行业。
企业使命
为客户：创造至精至诚的产品与服务
为员工：创造公平并富创造性的成长空间
为社会：提供先进的检测机构
企业核心价值观
诚实、守信、创新
经营理念
承诺、共赢、发展、感恩
人才理念
以人为本、唯才善用
恒远奉行“以人为本、唯才善用”，提倡“人是核心资本”，公平合理并创造性地使用人才，尽可能的给员工提供足够的舞台去发挥去成长。公司尊重人，尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人愿望，尊重员工的选择权利。依托这样的人才观。恒远将进一步完善科学合理的人力资源管理机制，造就一个良好的人才成长空间。
