考勤评估系统简介
一、简介
1、加班时间用户自定义控制，模拟产生请假等数据；
2、的数据处理算法，快速生成符合验厂要求的考勤及工资数据；
3、考勤数据中的迟到、早退、请假等可以自定义设置，系统自动产生；
4、安全性高，隐蔽性强，所有界面都不会出现与假帐有关的任何东西；
5、系统依排班数据，自动随机生成为每一个人的打卡记录卡，员工每天的打卡时间随机生成，不会千篇一律
6、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表等(齐全的报表让验厂人员感觉如此多的各种报表，造假的可能性很低，大大提高验厂的通过率)
7、操作简单、参数设置灵活、应用面广，可扩充功能强大
8、配套考勤机，验厂当天可以直接采集考勤机数据，给客人更加真实的效果
验厂考勤工资操作流程
1． 建帐套,打开软件,点考勤帐套管理,则出现新增界面,帐套一个一个月结转下去,如新增九月的帐套,则从八月结转下来,假如再回到八月修改信息,不会影响到九月,也就是帐套一经建立,相对独立,帐套建立完后,退出,回到登陆界面,选择相应帐套进入软件
注:新的帐套中的排班和人事资料及部门资料都将从上月取得,新帐套中只需增加新进人员
2． 排班编缉---新增、删除、修改班次时间,,,新增及修改都是先填好1号的时间,然后按’整月,就排好了整月的时间
注:如果星期六只需生成半天,在大小夜里面填上数字’1’
3． 部门编缉---新增、删除、修改部门信息,"新增"是新增与选中部门同级的部门,"分类"是新增选中部门的子部门
4． 人事编缉---（人事基本考勤信息编缉）如从真实读取人事资料,可不用新增人事资料,只需更改一些与真料人事资料不能一致的项目,如排班班别.
A． 新增人员需填信息（人事编号、姓名、班别、考勤日期）
B． 人员离职（修改人员的离职日期即可）
5． 公休日登记
A. 当月如果有节日，如国庆节，10月1日到10月3日，则在公休登记中增加三天 公休类型为节日，节日当天如有上班，工资系统会按3倍工资发放，如果休息，也会带薪休假
B. 如果节日刚好遇到星期六，星期日，则需要补休，如国庆节1-3号，如果2号3号星期六，星期日，那么在公休日登记中再新增两天，公休类型为休日，休日当然上班，工资系统会按2倍工资发放，如果休息，不会有工资
6． 请假登记（一个月登记几个请假的，注：需在生成数据前登记，登记后，生成考勤，所登记的日期是不会产生考勤数据的）
7． 生成考勤数据：（按CTRL+M或CTRL+D其中之一,跳出生成数据窗口,点两次’下一步’到人员范围选择状态如下图,可按部门、班别、人事（比如考勤数据有生成过，后来增加一个，这时就可以按人事，直接选择一个来生成，无需所有人又重新生成）三种方式来选择所需生成数据的人员）
选择好人员范围再按‘下一步’，跳出下图，设置要生成考勤数据的日期范围和加班情况，点删除数据,再点生成数据。
举例说明如果设置生成条件，现在要生成3月1－31号的考勤，星期一到星期五每天加班2小时，周六白天上班，晚上不上班，周日不上班，设置如下：
日期范围为：1号至31号
提前推后：是指生成出来时间范围，假如8点上班 提前15表示将生成7：45－8：00的上班数据
表格中的加班小时是用来控制晚上加班时间的：在1号的加班小时中填上2，再右击，选择 将当前[加班小时]替换至全部，然后去除周未[加班小时]
表格中的是否生成表示：对应决定该日期是否生成考勤，星期六的勾起来，表示星期六上班，星期日不勾表示，星期日不上班
星期 快速勾取表格中的星期，比如勾上星期六，表格中的星期六自动全勾上
班次 主要用来生成验厂当天的考勤的，比如15号来验厂，可以先生成好1－14号的考勤，再选择15号－15号，只勾取一班上班，则可生成15号的早上上班卡在
设置好后，点删除数据（当之前有生成过这些数据，现在要重新生成时，则需先删除之前生成的数据），再点生成数据
生成完毕后，关闭生成窗口，回到考勤系统。进行数据转换，数据统计，考勤数据处理完毕。
注:客户要考勤数据时，打印考勤数据
进入考勤系统---点击打印刷卡数据出现如下界面
选择日期范围,点击刷新,查询要打印的人员,点预览,再打印
考勤数据做好后，接着就是要做工资后，打印工资系统，跟考勤一样是按月分帐套来管理的，如果不存在当然月的帐套，则需要点击薪资账套管理，新建当然月份的帐套
进入工资系统后，操作如下：
A.部门资料,只需点击扩展中的读取,则会从考勤系统中读取部门资料,无需重新输入
B.工资数据录入
点来源数据，分别选择后，执行，执行完退出，再退出数据录入窗口
C．从EXCEL更新数据，如果有需要从EXCEL输入计件工资，社保之类的则需要用到，以姓名为关键字
设置好后点更新
D.点击执行过程
E.进入数据处理（如下图）点计算公式，即可退出
F.进入打印工资表（首先按部门排序，再点工资表，再打印或导出EXCEL都可,如点工资条,即可打印或导出工资条）
打印步骤:1打印在职人员:.查询’员工状态’等于’在职’,再排序,在点击’工资表’预览后,点击打印
2.打印离职人员:.查询’员工状态’等于’离职’,再排序,在点击’离职工资表’预览后,点击打印
3.打印工资条, 查询’员工状态’等于’在职’,再排序,在点击’工资条’预览后,点击打印
4.打印年假补贴表：每年的12月份需做一份年假补贴表，补贴未发的年假工资，查询’员工状态’等于’在职’ 并且 ‘工龄’大于‘0’,再排序,在点击’年假补贴表’预览后,点击打印
