农民工实名制见到实效，首先得把制度落到实处。“真实名”，监管部门应通过抽检、走访等方式，防止一些单位弄虚作假钻漏洞；“全实名”，做到制度覆盖全国、信息不留死角，确保信息互联互通，把大数据优势充分发挥出来。推广实名制，是建筑用工制度中的一环，未来智慧工地解决方案在各地推动建筑业劳务企业逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理，以用工方式改革为产业升级注入持久动力，从而让我国建筑业由大到强、行稳致远。
农民工实名制管理，主要是针对建筑工人的，农民工实名制管理系统以建筑工人的实名制管理为核心，为了进一步增强施工现场建筑工人的动态管理，更好落实施工现场建筑工人的实名制管理工作，防备工资纠纷，维护农民工权益，管理系统运用互联网、物联网等信息手段，将劳务人员相关信息登记入系统。各地还可督促企业开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。此外，在实名制信息平台上，政府部门为每位农民工建立了全国通行的“职业档案”，可助其流动时能更快地找到理想工作。
农民工实名制管理系统通过人脸考勤，实现现场人员动态监管，从而数据实时上传。系统通过人脸考勤机终端进行人员进出管理，提前录入人脸图像，当工人进入施工现场时进行活体检测对比，同时把现场数据及时传入到平台，方便管理人员远程进行查看。同时农民工实名制管理系统还可以对采集到的数据进行分析，自动生成报表，实现建筑行业信息化管理。
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