建筑劳务实名制|工资实名制|劳务实名制通过什么实现
劳务实名制中的劳务，指的是一个群体。该群体是一个特殊的群体，通俗点的讲就是建筑工地上农民工群体。这个群体人口庞大，流动性请，文化程度偏低，维权意识薄弱，但又是我国农村收入的很重要的组成部分，所以稳定农民工，让他们的权益得以实现是我国*发展*的一个重要环节。
建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应该与招用的建筑工人签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关活动。
真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建筑工人实名制管理账台，从而实现工资实名制等多项实名制信息。
项目对接人：来自郑州钉云网络科技有限公司的李经理
钉云劳务实名制管理系统----由郑州钉云网络科技有限公司技术团队，根据建设部《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》的要求，针对建筑工程行业特点定制研发，该系统采用*的人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储，可有效解决建筑行业劳务实名制、多项目考勤管理的难题，提高建筑施工管理水平。
