【安防展览网 品牌专栏】特斯拉上海超级工厂即将完工，年底将投产。“特斯拉现象”一时引起社会广泛关注。(小易贴士：特斯拉现象，特指招聘旺季应聘者排长龙导致HR“脑疼”选人的现象。)
超级工厂招聘：近500人争28个岗位
超级工厂建成在即，特斯拉早早就开展人员招聘工作，据悉7月在上海浦东区就进行四五轮招募。
特斯拉招聘会现场
据了解，特斯拉超级工厂28个岗位需引进人才。消息一出，应聘人员热情高涨，招聘人员一天面试近500人，火爆程度堪比公务员考试。
招聘现场太火爆，把HR逼成“智能人”
“特斯拉现象”并不是个案，许多企业工厂招聘现场都“排长龙”，招聘人员要“身怀绝技”才能摆平这样的难题，比如说：1. 一眼看出*真假；2. 快速地排除不良人员；3. 实时统计应聘者信息……
既要提率降低招聘成本，又要保证招聘人员的质量，HR被迫活成“智能人”，实属不易。
不用慌，智能招聘系统来帮忙
虽说各行各业都不容易，但是招聘HR也太难了，这要怎么办呢？
针对企业工厂招聘问题，德生实名易团队结合人脸识别与人证核验技术，对接公安人员数据库，联动门禁系统、数据管理系统，研发了一套智能招聘人证核验系统。
本套系统颠覆传统招聘，利用
生物识别技术确保应聘者与证件统一；通过联网公安，筛查危险人员并及时预警；智能数据管理，也减轻了信息管理的工作……让招聘变得更简单、更安全、更！
根据实际情况，还可以选择分体式、一体式、平板式、台式双屏等各类型实名验证终端，满足不同招聘场合。
目前优爱特、中达电子、比亚迪等企业都已引入了德生实名易招聘系统，解决了大部分招聘难题。
德生实名易团队将继续深入研发，为企业实名招聘安全保驾护航。
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