【安防展览网 企业关注】股份回购是指公司按一定的程序购回发行或流通在外的本公司股份的行为。是通过大规模买回本公司发行在外的股份来改变资本结构的防御方法。
股份回购的基本形式有两种：一是目标公司将可用的现金或公积金分配给股东以换回后者手中所持的股票；二是公司通过发售债券，用募得的款项来购回公司股票。
一般性而言，实施股份回购有五方面目的：一是稳定公司股价，维护公司形象；二是提高资金的使用效率；三是作为实行股权激励计划的股票来源；四是提升股价，提振投资者信心；五是上市公司进行反收购的有效工具。
近日，阳光照明、洲明科技及三雄极光相继发布公告披露回购股份的进展。截至6月19日，阳光照明回购股份已耗资约1813万元，洲明科技回购股份已耗资约208万元，三雄极光已累计耗资约5493万元。
阳光照明公告显示，2019年6月19日，公司以集中竞价交易方式实施了回购。公司回购股份数量为5,132,500股，占公司总股本的0.35%，已支付的资金总额为人民币1813万元(不含交易费用)，
在6月11日时，阳光照明公布股份回购计划。公告显示，本次回购股份资金总额不低于人民币10,000万元(含)，且不超过人民币20,000万元(含)。由此看来，阳光照明不排除扩大股份回购的可能性。
洲明科技公告显示，2019年6月19日，公司以集中竞价交易方式回购公司股份230,120股，占公司总股本的0.03%，高成交价为9.10元/股，低成交价为8.95元/股，支付的总金额为208万元(不含交易费用)。
据洲明科技5月8日公告显示，公司将使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份，用于实施股权激励计划或员工持股计划。本次回购总金额不低于人民币4,000万元(含)且不超过人民币8,000万元(含)。由此可知，洲明本次股份回购仍未实施完毕。
三雄极光于6月18日发布公告宣布公司股份回购完毕，累计耗资5493.3万元。
公告显示，三雄极光此前拟使用自有资金或自筹资金回购公司部分社会公众股份，回购资金总额不低于人民币5，000万元(含)，且不超过人民币10，000万元(含)，回购股份的价格不超过人民币18元/股(含)。
截至2019年6月17日，公司已累计回购公司股份数量为3，710，218股，约占回购股份前公司总股本的1.3251%，成交总金额为54，932，987.52元，且本次股份回购已实施完毕。
值得一提的是，三家上市公司均以自有资金或自筹资金的方式回购股份，这也体现出上市公司较好的现金流。据2018年年报显示，三雄极光2018年经营现金流净额为1.80亿元，洲明科技的现金流为3.20亿元，阳光照明的现金流为4.57亿元。
今年以来，股市此起彼伏，多家A股LED上市公司积极实施回购并及时公告，提振市场信心意图明显。除上述三家企业之外，兆驰股份、得邦照明、奥拓电子、利亚德及英飞特此前也相继公布回购股份进展。
5月14日，兆驰股份公告称，截至2019年5月14日，公司本次回购股份期限已届满，公司累计回购股份数量33,584,231股，占公司总股本的0.7419%，其中高成交价为3.07元/股，低成交价为2.61元/股，成交的总金额为人民币约9797.45万元(不含交易费用)。
得邦照明拟回购股份资金总额不低于人民币1亿元(含)，不超过人民币2亿元(含)。截至2019年4月30日，公司累计回购公司股份数量为5,212,525股，占公司目前总股本的1.28%，支付的总金额为约7555.64万元。
奥拓电子拟回购股份金额不低于人民币4000万元(含)，不超过人民币8000万元(含)，回购价格为不超过人民币9元/股。截至2019年4月30日，以回购公司股份数量为5,184,452股，占公司已发行总股本的比例为0.84%，合计支付的总金额为2783.62万元(不含交易费用)。
利亚德计划回购股份不低于1.5亿且不超过3亿。截止2019年2月28日，公司累计回购公司股份19,863,777股，占公司总股本的0.78%，支付的总金额为1.48亿元(含交易费用)。
英飞特计划回购股份不低于5000万且不超过1亿。截至2019年2月28日，公司累计回购股份数量5,485,300股，约占公司本次回购方案实施前总股本的2.7272%，累计成交总金额5612.72万元 (不含交易费用)。
从今年以来的回购公告看，不乏大额回购。其中，兆驰回购计划力度大，不过由于某些原因，回购期满后未达到回购方案计划数；利亚德累计回购股份金额大。八家上市公司中，目前仅三雄极光和英飞特已达到回购方案计划数。
上述实施股份回购的上市公司基本上有一个共同特征：除得邦照明外，其余几家2018年营业收入均实现不同幅度的增长。兆驰股份以128.7亿元居首，奥拓电子营收成长迅猛。
从上市公司公告来看，其回购股份的目的大多是基于对公司未来发展前景的信心和内在投资价值的认可，为维护广大投资者的利益，增强公众投资者对公司的投资信心，以及进一步完善公司长效激励机制，同时充分调动公司中高层管理人员、核心及骨干人员的积极性，推进公司的长远发展。
大多数公司计划将回购股份用于员工持股计划或股权激励计划。
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