【中国安防展览网 协会要闻】9月8日下午三点，苏州市安防协会赴苏州市诚立电子材料有限公司参加积分制管理学习考察。参加本次学习考察的有：苏州市安防协会秘书长王坤泉、苏州市朝阳智能科技股份有限公司总经理俞国青、苏州市金诚科技有限公司董事长陈建、总经理陈旖柔、行政管理部门经理邱伟、江苏新亿迪智能科技有限公司公司张若伟经理等企业单位嘉宾。考察交流活动得到了诚立电子企业董事长兼总经理叶建平等热情接待。
苏州市诚立电子材料有限公司
苏州市诚立电子材料有限公司王军经理
首先，诚立电子材料有限公司行政部王军经理先给大家介绍了积分制管理的原理、作用、用途、落地，并通过一些他们自己的案例告诉大家积分制管理的积分奖扣制度是可以激励员工的主观能动性的。他们通过使用软件记录自己员工的考核，以数据和结果为导向，建立了自己的动态管理机制，并且根据自己企业不同的发展阶段不断进行调整，通过这套制度充分调动了自己员工的积极性，让员工更好的去投入工作。
左俞国青、中王坤泉、右陈建
叶建平总经理回答嘉宾提问
接着，大家对积分制管理的使用方面的问题进行了提问，提出了积分制管理存在的数据记录量大统计汇总复杂、公司各部门竞争性加分、主管有灵活加分权限加分存在作弊、分数不能反映真实价值、新员工超越老员工较难等问题。对此，诚立电子材料公司总经理叶建平进行了解惑，通过他们公司的一些真实案例告诉了大家，他们在实践这套制度时侯遇到的上述问题都通过不断的调整进行了完善并得到了所有员工的积极参与，大家都认可积分制管理是一套全新的科学管理方法。
协会嘉宾参观仓库
随后，诚立电子材料公司总经理叶建平带领大家参观了他们的存储仓库，存储货架区，不计其数的箱子摆放整齐，标注清楚。卡板货物摆放区，静电材料堆放有序，仓库的主通道，明亮整洁。叶总跟大家说，以前仓库出现过100多万元产品库存积压浪费，后来用了积分制管理奖扣激励制度，仓库就没再出现过这种现象。而且员工安全责任意识加强，仓库安全防范措施全面细致，不留死角，吴中区有关部门多次突击抽查都没有发现安全隐患方面问题，检查人员后认为，一般突击检查都会发现存在的问题，像这样做得好的没有发现安全隐患问题的企业是极少的。
王坤泉秘书长为诚立员工颁奖合影
后，大家参加了诚立电子公司每月一次的积分快乐大会，亲身体验了诚立公司的快乐文化。伴随着热情的掌声、可爱的笑脸、欢快的节奏，诚立电子每月一次的“快乐大会”在公司活动室拉开了帷幕。诚立电子“快乐大会”的作用是公司用奖分和扣分来记录、考核员工在日常工作和行为上的综合表现，并把积分与员工的福利待遇、年终奖金等挂钩，从而调动员工的内在动力。快乐大会是诚立电子企业文化的一部分，是员工用平时积累的积分兑现奖励的形式之一，公司根据员工上月积累的积分排名情况，按小组及比例兑现奖励，积分越高，排名越靠前，奖励越优厚。
叶建平总经理为诚立员工颁奖合影
诚立电子的积分快乐大会内容丰富多彩，不仅有四轮环节的抽奖和嘉奖环节还有员工个人的才艺表演，后还有员工生日的礼物祝福。诚立电子通过引入积分制管理，营造出了的企业文化，提高了员工的文化素养和道德水准，在这种好的环境下对内形成了强大的凝聚力、向心力和约束力，大家在一起快乐的生活、快乐的工作、快乐的分享、不断地进步，成为诚立电子不断发展壮大的前进动力。
嘉宾大合影
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