1200万资金循序渐进完善金华多种形式消防队伍

　　【中国安防展览网 城市在线】近年来，随着金华市经济发展、城镇化进程加快，城区跨度越来越大，城市日趋繁重的消防安全安保任务与消防警力不足的矛盾日益突显，仅靠公安现役消防队伍已无法满足乡镇的火灾扑救需求。为解决这一瓶颈问题，在市政府的推动下，金华市消防部门着眼于发展多种形式消防队伍建设。
 

　　近日，金华市政府同意金华消防支队《关于要求解决政府专职消防队建设奖励和队员培训经费的请示》，投入1200万元用于专职队建设奖励和业务培训，解决多种形式消防队伍营房设施差、业务培训难、队伍发展缓、部队战斗力弱等难题，进一步扎实推动多种形式消防队伍建设发展。
 

　　领导高度重视。市委、市政府多次召开专题会议，研究多种形式消防队伍建设工作，市委书记赵光君，市委副书记、市长暨军民批示，要求切实加强消防队伍建设。政策保障有力。市政府严格落实合同制人员经费保障均达到6万/人以上，21支一、二级乡镇专职队全部纳入公益类事业单位并解决了队长事业编制问题，队员平均工资待遇不低于当地上一年度社会在岗职工平均工资的1.5倍，各类经费纳入同级财政预算予以保障。纳入督查考核。市政府将多种形式消防队伍建设纳入政府目标责任考评、社会治安综合治理、“平安创建”等考评体系，作为政府领导干部政绩考核的重要内容，强势推动多种形式消防队伍建设发展。
 

　　壮大专职队伍。市政府出台3年规划确立建设10支一级专职队，11支二级专职队，80支三级专职队，324支千人村志愿队工作目标；全市现有政府专职队消防员557人，浙能电厂专职队、三美化工专职队等2个专业型队伍。夯实志愿队伍。部署常住人口超过1000人的行政村建立志愿队，完善“一对一档、一人一档”，开展“2457”工程达标建设(配备2台手抬机动泵、4支水枪、500米水带、队员人数不少于7人)。完善微型消防站。根据“有人员、有器材、有战斗力”建设标准，建设完善重点单位和社区微型消防站1378个，实有队员6819人，器材装备投入2675万元，进一步提升消防安全基层基础建设水平，提高社会火灾防控整体能力。
 

　　理顺管理机制。从体制、机制上理顺政府专职队伍建设工作，各级政府负责队伍建设、经费保障，同级公安消防机构使用。政府专职消防队纳入公安消防战斗指挥调度体系，实行与现役公安消防中队一体化训练、执勤、管理和考核模式。提高政治待遇。建立健全队员的入党(团)、评优评先、评残等工作机制，每年提请各级政府按照国家和地方的有关规定给予记功奖励。如：2016年，义乌佛堂“11.18”嘉博朗毯业牺牲的专职队员王燊被市政府评为烈士。强化业务培训。支队制定《金华市专职消防队教育训练计划》，实地深入各队开展手把手帮扶，指导乡镇专职队完成标准化和建设升级任务，提升队伍整体素质。今年，4-7月支队将组织全市合同制中队和乡镇专职队队长(指导员)、班长骨干、战斗员开展为期1个月的基地化集训，促进队伍战斗力的生成。
 

　　多种形式消防队伍目前已经是消防部队不可或缺的一部分，支队将结合实际深入探索多种形式消防队伍建设措施，进一步提升多种形式消防队伍战斗力，为地方经济建设保驾护航。