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中国安防展览网 媒体导读】 新世纪以来，中国一直被誉为“世界工厂”，凭借劳动力、市场、资源等优势吸引着大量的外资，外资企业更是为就业做出了贡献。然而现今，有关外资撤离潮的消息多次成为大家所关注的焦点，更有媒体报道称，外资出走将波及中国4500万就业岗位。
为何外资出走成风？浅析原因及应对方法
今年1月10日，美国硬盘巨头希捷突然宣布解散中国苏州工厂，2000人瞬间失业。其实早在前段时间广东一些来料加工类企业，因为经济下滑，倒闭严重，松下，日本大金，夏普，TDK等均计划进一步推进制造基地回迁日本本土。优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界企业则纷纷在东南亚和印度开设新厂。给中国大陆留下的是，废墟般的工厂，大量的失业群体。
数据显示，今年1月，我国实际使用外资(FDI)金额801亿元人民币，同比下降9.2%。据商务部统计，2016年全年，我国实际使用外资金额为8132.2亿元，同比增长4.1%，增速较上年有所下降。种种数据仿佛印证了中国外资撤离潮这样的说法，那么中国真的是掀起了外资撤离潮吗？
外资企业为何突然撤离中国？
，中国的生产成本高了
近年广东等地的土地成本持续上扬，提高环保标准的诉求此起彼伏，税收优惠的力度越来越小，外资在华的投资收益率越来越低。用工成本更涨势惊人，次贷危机之后，多数国家的劳动力的工资都有不同程度的缩水。但中国劳动力的工资增速未曾降低，多个年份甚至是。即便如此，中国的工人仍然不满意。去年格兰仕(中山)工人就曾打砸工厂，抗议工资低于他们的预期，终演化成群体事件。
第二，对外资政策准入门槛提高 优惠政策取消
据调查，中国东部的苏州、无锡等长三角富庶地区都提高了投资门槛，对新进的外资企业，不仅没有专门的优惠政策，甚至还对其产业类型、节能减排方面提出很高的要求。此外税收上，外资企业的“超国民待遇”也正在失效。2008年新《企业所得税法》及其实施条例施行后，外商投资企业和外国企业原来执行的再投资退税、特许权使用费免税和定期减免税等税收优惠政策面临取消。
其三，越来越重的社保缴费负担令企业不堪重负
人口老龄化导致的社保支付危机成为各地不可回避的压力，政府对企业为非户籍职工的社保缴费义务不再豁免。以西铁城为例，据媒体报道，工人多来自于两湖、陕贵以及粤东西北等地区，企业原不用为他们缴纳社保，或者缴费水平极低。但2010年前后，全国各地强制要求企业为非本地户籍劳动力缴费，企业缴了费，员工也享受不到好处，起不到吸引、激励员工的目的，纯粹是为各地已退休职工做贡献。
当然，除此之外，中国近些年发展迅速，经济增长已经直逼世界先列，伴随着中国的强大，其余国家肯定会感到恐惧，因此间接抑制中国的发展成为了默认的共识。而近几年经济都在放缓，将在中国的外资企业撤离回到国内，不仅会对中国经济产生巨大影响，产生大批失业人口，而自己国家则可以借助这些回归的企业大力发展，可以说是一举两得的作用。
但是，近日商务部部长高虎城表示，“近一个时期以来，有关外资撤离潮的一些说法多次成为大家所关注的题目，我认为这种说法是有失偏颇的。
高虎城表示，无论从经验还是中国的实际情况看，任何国家的外资，都会随着经济发展水平和产业结构的变化而有进有出。近些年来有些产品确实是转出去了，但是同时也有许多产业聚集到中国市场，这就是市场在资源配置中发挥决定性作用的一个结果。
外资就相当于外援，中国综合竞争力的提升离不开这些外援，而现在这些外援走了，我们只能靠自己。
因此，2017年，关于吸引外资的措施，将从以下三个方面着手：
一是继续减少外资准入限制。制定差异化地区和产业政策，鼓励外资更多投向中西部和东北地区。
二是着力推进投资便利化。在去年将外资企业的设立及变更由审批改为备案的基础上，加快在全国复制推广证照分离、多规合一、人才引进等自贸区试验的经验和做法。
三是努力营造公平、透明、可预期的营商环境，深化外资领域的“放管服”改革，切实转变政府职能，全面落实外商投资企业的国民待遇，确保内外资企业公平竞争。
因此，对于外资撤离潮，或许对中国经济来说，既是一次挑战，也是一次机遇，而并非这是灾难!
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