【中国安防展览网 媒体导读】不管你是否在意、是否愿意，人工智能时代已经悄然向我们敞开大门。“人工智能”的概念，与传统的流水线、机器人操作有哪些区别？哪些行业的就业将会受到或者已经受到人工智能的影响？人工智能带来哪些新的职业前景？社会管理层面如何提前研判筹划，在利用人工智能增加社会财富的同时，有效应对“人工智能”给企业和个人带来的冲击？
不必惶恐——
目前替代的主要是重复性高、繁琐枯燥、大量使用人工不经济的工作
当你前往地铁、机场和火车站时，很难看到安检员的身影，“刷脸”即可顺利通关;当你为网购商品退换太麻烦苦恼时，对话式线上机器人能准确理解你的需求，迅速解决问题;当你出门办事，只需输入坐标，无人出租车就能稳稳地停在你的身旁。
这不是幻想，是能看得到的未来。而可能被人工智能取代的岗位，远不止安检员、客服人员和出租车司机。机器有望代替记者写作、代替厨师炒菜的新闻近来层出不穷。据外媒报道，摩根大通已经开发出一款金融合同解析软件，原来律师和贷款人员每年需要36万小时才能完成的工作，该软件只需几秒就能完成，且错误率大大降低，这意味着相关人群可能失业。
什么是人工智能？
人工智能的本质是一种能力。1956年美国学者提出人工智能的概念，即用计算机模拟人的智能。“人工智能像人一样看、听、理解事物，与之对应的是计算机视觉、语音识别、自然语言处理等能力。”百度研究院院长林元庆说。
人工智能与传统的工厂流水线有很大区别。“比如给水瓶安装盖子，如果只是机器重复加装动作，并不是真正的人工智能。只有机器操作随着水瓶不同的方位和姿态做出相应调整，并对意想不到的突发状况做出正确反应，才称得上是人工智能。”林元庆说，人工智能也不等于机器人，它既能有形，也能无形，将智能渗透到了各个环节，并非一定有实体依托。
之所以能对就业产生冲击，是因为在某些方面，人工智能做的就是比人好。“比如安检、看病理切片和监控视频审核，再如通过收集数据进行优化，这些工作需要一而再再而三地重复，相对枯燥且对人来说容易出错，交给人工智能更为。例如，可穿戴式健康产品就能把人体数据上传，通过人工智能系统去分析，帮助人们尽早发现健康隐患。”微软资深副总裁、微软亚洲研究院院长洪小文举例。
中国保障学会会长、中国人民大学教授郑功成认为，基于人工智能的发展现状和特点，未来人工智能对就业的冲击可能体现在三方面：
一是基于提高劳动生产率和降低劳动成本的需要。如制造业中智能机器人对生产流水线工人的替代、智能化信息系统对手工作业的替代等。
二是基于风险与质量的需要。用人工智能填补劳动者自然退出的高风险岗位或短缺岗位，特别是采掘、高空、探险及其他危险性很高的作业，以及对精密度要求高的岗位。
第三类是基于生活和乐趣的需要。比如家政机器人、情感陪护机器人、娱乐机器人等。
“企业特别欢迎我们。”中科慧远视觉技术(洛阳)有限公司总经理张正涛运用人工智能帮助东莞一家企业解决了手机盖板缺陷检测难题。张正涛说，企业都精打细算过，在速度上，人工检测一片手机盖板缺陷需要十几秒，而机器看一片只需要3到5秒，效率提高2至3倍。同时人工的漏检率为5%，而机器只有2%左右。“而且原来需要企业员工在强光下用肉眼来辨别缺陷，极大损伤视力，现在终于有望把人从‘血汗活儿’里解放出来了。”
不过，现阶段人工智能并非“劳动力”。在一个真正实现人工智能的工作场景中，传统劳动者并未被驱离，只是改变了角色而已。“仍然需要人类对人工智能的表现进行监控，进行情报采集与分析，以及开展预测性的实验与评估，引导性的过程管理与控制。”中科院自动化所复杂系统管理与控制国家重点实验室主任王飞跃说。
职场中人是否对“人工智能”如临大敌？律师王先生关注过一则新闻，国外律师事务所雇佣人工智能系统支持的虚拟助理，能够同时查阅数万份历史判决，以前需要500名初级律师完成的工作，它数分钟就能解决。“确实大大提升工作效率，不过对整个社会规则、人情、伦理的理解能力，以及运用智慧解决问题，仍是计算机不能企及的部分，我认为短期内还不至于被它‘砸’了饭碗。”
前景可期——
能创造更多社会财富，在取代一些就业岗位的同时，也能开拓新的就业岗位
人工智能的确会替代部分岗位，不过，它同时也会创造出很多新的就业机会。
“人工智能技术的不断发展必将重塑各行各业以及人们的生活。”洪小文说，人工智能首先会推动产业向智能化转变。未来不少产业领域都将与人工智能技术相结合实现智能化，如智能汽车、智能医疗、基础设施行业的智能电网、
智慧城市和
智能家居等。而且，人工智能还将引发商业服务创新，比如，它能通过对大数据的分析实现智能化的餐饮推荐、即时图像搜索，等等。
专家认为，人工智能将创造两大类新的就业机会——
“研发将成为普通的工种。就像农业社会的农民、工业社会的工人一样。”王飞跃认为，今后热门的职业可能是决策工程师、计算实验工程师、平行执行工程师、可视化工程师等，就像眼下风风火火的机器学习工程师一样。
“机器管理人员将大量涌现。”张正涛以前文所述东莞企业为例指出，被机器取代的工人，可以通过培训和学习向机器管理人员转变，负责机器的日常操作和性能维护，向岗位流动。
“另一方面，人工智能导致现有产业链的颠覆及变革，催生新的产业、产品和服务，创造出新的岗位。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜认为，回看历*的每次工业革命，既会破坏一些就业岗位，也会创造出大量新的岗位。有了拖拉机代替农民耕地，农民可以流动到城市务工;又比如电商冲击了实体店经济，但壮大了物流产业，带来快递员群体的激增。
人工智能的出现也能有效缓解用工结构性短缺的局面。“我国适龄就业人口每年减少数百万人，预计‘十三五’将减少约2000万人，2030年前后将出现劳动力供给不足，人工智能的替代是一条弥补途径。”郑功成说。
那些被解放出的劳动力该去哪儿呢？“现在我们每天工作8个小时，如果以后借助人工智能，我们3个小时就能完成任务，那剩下的5个小时，就可以去做自己更喜欢、更有意义的事情，创造新的财富。”赖德胜认为，人可以寻找新的定位和职业，把重要、的任务留给人类自己，这才是资源集中和智能的社会。
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