近日，大庆人才市场举行了一场大型招聘会，在这次招聘会上，招聘企业更加注重能力，学历已经不是重要的考虑因素！

        八一农垦大学的王春生，在招聘会现场左看看右瞧瞧，转了1个多小时还是没有找到理想的单位。小王对记者说：“我是学食品检验的，这里有很多职位我都很感兴趣，但是问了一圈却一个都没应聘上，学历没卡住，却被企业要求的能力卡住了，挺郁闷的。”

　　与小王同学的郁闷情绪不同，已经签约了一家私立学校的李女士显得十分高兴，“从师范学校毕业到现在都5年了，一直开着小补习班，真没想到我还有机会重新站在学校讲台上。”李女士激动地说。她说，得知招聘会有许多人参加,她一大早就来了，没想到简历刚投出去，就有三家民办学校相中了她。李女士最后挑了各方面待遇还不错的一个学校，选择了语文老师这个职位。

　　记者在招聘现场看到，在会场的求职者中这种学历没有能力“吃香”、适用没有实用“顶事”的现象非常普遍，甚至有公司直接就划去了学历一栏，明晃晃地打出了“不看学历看能力”的招聘牌子。

　　对此现象，很多招聘企业表达了他们的态度和观点。大庆祥瑞和汽车销售有限公司招聘负责人对记者说：“之所以多数企业会愿意雇用一些有一定经验和特长的成手，主要还是出于招之能来、来之能战的实用目的。”

　　在采访中很多企业的招聘人员表示，现在公司招聘，学历已经不是决定是否用人的第一取向，而愈加重视求职者的综合业务能力，如人际交往、接人待物、熟练技能等。这也是有一定经验和阅历者招聘中受重视的原因。