职位描述：
岗位要求：1、公司提供相应客户资源（专有市场部进行推广，做好客户的引流，同时有售后物流部门支持销售部工作），销售人员通过网络、电话、面谈等方式与客户沟通，达成合作。
2、老客户的维护跟进、新客户的开发，积极完成销售量指标，增加产品*；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、催收回款等事宜，并能够完成相关的工作报表。
4、负责公司一些相关行业线上平台的操作管理和产品信息的宣传发布；
5、了解和掌握同行业及竞争产品的动态信息；收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
6、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
职位描述：1、年龄在20-38岁，大专及以上学历。
2、对销售有激情，可塑性强，无销售经验亦可考虑，欢迎优秀的应届毕业生（带薪培训）
3、有电话销售、网络销售等销售经验者优先考虑。
4、有相关行业销售经验者优先考虑。
5、精通各种销售技巧，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；对销售有高度的热情，对待客户有良好的服务意识；

薪酬福利：
1、薪资方面：
试用期员工：底薪4000+提成（10%-15%）+奖金；正式员工：6000+提成(10%-15%)+奖金=月收入过万----目前在职销售人员的现状（销售压力小，轻轻松松上万）
2、福利方面：
五险一金、年底双薪、年终奖、优秀员工奖金、法定节假日正常休息、每周羽毛球俱乐部活动、每月员工聚餐、不定期短期旅游、超长带薪年假
3、其他
Δ工作时间：早8:30---5:30，无加班
Δ公司直招，不收任何费用，薪资每月15号按时打卡发放，绝不拖欠或者苛扣员工工资，对待员工公司更多的是奖励与鼓励。
Δ新员工入职前5天带薪培训，培训过后公司开始分配客户资源进行业务的开展。入职前期都会有老业务带。
Δ良好的晋升机会：销售---高级销售---销售小组组长---销售主管---*---销售总监，有能力就有机会，更多的发展等着你。