2月28日，住房城乡建设部发布《建筑工人实名制管理办法(试行)》(简称《办法》)，自2019年3月1日起施行。
《办法》要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台；建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
同时，项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的建筑工人实名制管理相应责任。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
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汉王智远作为国内人脸识别领域的企业，将以《办法》为引导，以市场为导向，以产品为抓手，以用户为中心，全力推动建筑工地智能化、信息化快速发展。
