安全防护装备企业尚未成为自主创新的紧张主体，企业技能创新运动中存在诸多题目。安全防护装备企业缺乏有用的人力造就和办理机制，从而压力校验仪导致人才的流失，反而更偏重于劳动麋集型低技能附加值的生产。经济因素拦阻企业技能创新。
安全防护装备企业自身技能含量较低，业务多为附加值较低的组装关键，缺少本身的焦点技能。于是孕育发生了一些题目，外商控股投资的民营企业，导致技能把持和高新技能财产利润的大量外流。安全防护装备企业多为品牌的贴牌生产商，压力校验仪产物的加工或组装关键，其所生产的*产物不但打击现有的安全防护装备品牌，也制约中国企业创建本身的品牌。
浩繁安全防护装备制造企业的质料采购本钱、双金属温度计产物制造本钱显着偏高。许多安全防护装备企业只在用工的低本钱上下光阴，但对付怎样低落企业的制造本钱却器重不敷。企业谋划者在本钱控制等方面缺乏肯定的专业知识，也就相应纰漏对本钱控制等方面的控制。
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