“餐饮业“人工荒”-----招不到人、招来的人留不住……是餐饮业普遍现象。时到年底，人工缺口更加让餐饮老板们苦不堪言。甚至有餐厅老板笑言，如今要像哄女朋友那样，珍惜每一个服务员，这还留不住人。为什么会出现这样的现象呢？
从数据看：有媒体统计，2016，北京上半年服务业用人缺口17.6万人，上海*季度厨师、服务员岗位缺口与求职人数比高达9:1。
从政策看：一线城市，政府把人口疏解当成硬指标，一再调控。单以北京计，东二环至东四环沿线疏解工作已全面展开，但沿线数十万餐饮用工缺口该如何弥补？
从内心看：餐饮基层劳动力不愿离开，但持续高涨的房租、越来越恶劣的生存压力，让他们没有选择，只得层层向城市周边外移。
从行业看：餐饮业30%的月员工流动率，甚至100%的单店离职率，进城以服务行业、餐饮行业为*步的90后、00后员工不愿长期从事“伺候人”的工作，但凡有机会无不逃之夭夭。
由于人员紧缺，容易造成的后果自然是：
1、服务员太少，服务*跟不上
2、员工工资上涨，待遇从优，人工成本加大
2、食客抱怨，纷纷走人
3、用餐高峰，留不住顾客
4、餐厅劳动量大，员工流失
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面对以上诸多压力，做餐饮的你，是否已为招工难，留人难，高成本而焦躁难耐？
钱林自助点餐系统，可完*招人难，留人难的困苦，打造自助化、科技化餐厅环境，提升餐厅档次，优化业务流程，解放人工。
餐厅可采用新型自助点餐系统方式，订餐和自助点餐机相结合的点餐模式，操作简单，便捷，食客在自助点餐和支付后，系统会自动将餐品资料传到后台，就可坐等美食。既节省餐厅的人力成本，也调动客人自主取餐用餐的积极性，进一步缩短等餐时间，提高整体的运营效率。
自助点餐机具体优势有：
1、机器代替人工，24小时不间断服务
2、不会出现人工荒的现象，而且机器不请假、不抱怨、不结婚、不生孩子，不要求加薪升职
3、顾客全程自主操作，增强客户体验度
4、客户满意，提升回头率
5、机器信息量大，图文并茂，可随时更新，省成本
6、优化点餐流程，效率高
7、与同行形成差异化，增强竞争力
8、支付方式多，可闪付，，银联，现金，支付宝等
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他们已经引进了钱林自助点餐系统（此处只做部分展示）
1：重庆时间记忆美食城
2：厦门转转乐餐饮公司（目前已上线超过20家店）
3：上海墨式墨西哥风味餐厅
4：圈内互联网+*餐饮企业——人人湘（香橙互动）
5：天津饺好运集团
6：温州阿泩猪头面
7：陕西千家饮集团
8：北京大董烤鸭
9：三三朝夕乌日本料理等
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全国超过200家餐饮企业使用，并且这个数字持续增加中..
钱林自助点餐系统，有效解决餐饮业用工难的问题，打造智能自助无人餐厅，真正做到省人省力省成本！
